企业安全生产实施方案（通用11篇）

企业安全生产实施方案是保障员工生命安全、预防事故发生、提升管理效能的重要举措，涵盖风险识别、责任落实、应急处置等内容，是企业可持续发展的基础。小编整理了企业安全生产实施方案通用11篇，供大家学习参考，助力企业筑牢安全防线。

企业安全生产实施方案第一篇

1 总则
　　1.1 编制目的
　　规范安全生产事故的应急管理和应急响应程序，及时有效地实施应急救援工作，最大程度地减少人员伤亡、财产损失，维护职工的生命安全，维持正常的安全生产秩序。
　　1.2 编制依据
　　依据《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《特种设备安全监察条例》、《危险化学品安全管理条例》、《江苏安全生产条例》和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》等法律法规及有关规定，制定本预案。
　　1.3 适用范围
　　本预案适用于本企业发生安全生产事故救援工作。
　　1.4 应急预案体系
　　根据本企业管理体系及行业特点，应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
　　（1）综合应急预案：规定本企业应急组织机构和职责、应急响应原则、应急管理程序等内容。
　　（2）专项应急预案：主要是根据本企业生产加工特点，为应对几种安全事故类型。各专项事故预案详见5.4各项应急救援预案
　　(3)现场处置方案：是针对具体的部位、设备设施、事件及灾害所制定的应急处置措施。
　　1.5 应急工作原则
　　遵循快速反应，统一指挥，单位自救与专业应急救援相结合的原则。
　　2 生产经营单位的危险性分析
　　2.1 生产经营单位概况
　　2.2 危险源与风险分析
　　3 组织机构及职责
　　3.1 应急组织体系
　　（1）事故应急救援工作在厂领导统一领导下，各有关职能科室分工合作，各司其职，密切配合，迅速、高效、有序开展。
　　（2）成立事故应急总指挥部。总指挥由厂长担任，如有特殊情况厂长不能到位时，由生产副厂长代任。副总指挥由生产副厂长和设备副厂长担任。成员由生产科、保卫科、设备科、技术科、材料科以及各车间负责人组成。
　　安全生产事故应急救援组织结构图：
　　3.2 指挥机构及职责
　　（1）应急救援总指挥部
　　职责
　　①负责组织有关部门制定应急抢救预案。
　　②负责统一部署应急预案的实施工作，及紧急处理措施。
　　③负责调用本厂范围内各类物资、设备、人员和占用场地。
　　④负责组织人员和物资疏散工作。
　　⑤负责配合上级部门进行事故调查处理工作。
　　⑥负责做好稳定生产秩序和伤亡人员的善后及安抚工作。
　　⑦负责组织预案的演练，及时对预案进行调整、修订和补充。
　　（2 ）应急总指挥部办公室
　　职责
　　①应急指挥办公室是本企业应急指挥部的日常办事机构。
　　负责平时的应急准备。负责报告、信息报送、组织联络各职能部门及协调。
　　②负责与外界的渠道沟通、引导公众舆论。
　　③联系地点及电话，厂办公室:
　　（3）抢险、抢修组（设备科）
　　职责
　　①由设备科牵头，各车间、科室配合组成。该组成员要对事故现尝地形、设备、工艺熟悉，在具有防护措施的前提下，必要时深入事故发生中心区域，关闭系统，抢修设备，防止事故扩大，降低事故损失，抑制危害范围的扩大。并负责事故调查工作。
　　②联系地点及电话，设备科科长室。
　　（4）消防治安组（保卫科）
　　职责
　　①由保卫科牵头各相关车间、科室配合组成。
　　②负责维持厂区治安，按事故的发展态势有计划地疏散人员，控制事故区域人员、车辆的进出。
　　③负责对火灾、泄漏事故的灭火、堵漏等任务，并对其它具有泄漏、火灾、爆炸等潜在危险点进行监控和保护，负责应急救援、采取措施防止事故扩大，造成二次事故。
　　④负责有关事故直接责任人的监护。
　　⑤参加事故调查。
　　⑥联系地点及电话，保卫科科长室。
　　（5）后勤保障组（材料科）
　　职责
　　①负责急救行动提供物质保证。其中包括应急抢险器材、救援防护器材、监测分析器材等。
　　②联系地点及电话，材料科科长室。
　　（6）专家顾问组（自动化室）
　　职责
　　①负责提供事故应急救援的技术支持。
　　②在有毒物质泄漏或火灾中产生有毒烟气的事故中，负责侦察、核实、控制事故区域的边界和范围，并掌握其变化情况。
　　③联系地点及电话，自动化主任室。
　　（7）善后处理组（厂部办公室）
　　职责
　　①负责组织落实救援人员后勤保障和善后处理工作。
　　②联系地点及电话，厂部办公室。
　　（8）通讯救护组（生产科）
　　职责
　　①负责及时将所发生的事故情况报告归口主管副厂长。
　　②负责向上级部门报告，并负责联络相关救援人员及时到位。
　　③负责对受伤人员实施医疗救护，提供运送车辆，联系确定治疗医院，办理相关手续。
　　④负责提出危险品贮存区域及重点目标的建议。
　　⑤负责各专业救援组与总调度室和领导小组之间的通讯联络。
　　⑥负责配合重大事故调查工作
　　⑦联系地点及电话，生产调度室。
　　4 预防与预警
　　4.1 危险源监控
　　（1）高处坠落及物体打击事故预防监控措施：
　　①认真贯彻执行有关安全操作规程。
　　②吊装作业人员必须持证上岗。
　　③高空作业要有效可靠的防护设施。
　　④吊装设备配备齐全有效限位装置。运行前，对超高限位、制动装置、断绳保险等安全设施进行检查。吊钩要有保险装置。
　　⑤吊运工作要保证物料捆绑牢固，不能超吊。
　　⑥ 禁止操作故障设备。
　　(2)机械伤害事故预防监控措施：
　　①按技术性能要求正确使用机械设备，随时检查安全装置是否失效。
　　②按操作规程进行机械操作。
　　③处在运行和运转中的机械严禁进行维修、保养或调整等作业。
　　④按时进行保养，发现有漏保、失修或超载带病运转等情况时停止其使用。
　　（3）火灾事故预防监控措施：
　　①对车间、仓库、生活区、食堂等进行经常性的安全防火检查。
　　②配置安装短路器和漏电保护装置。必要的场所安装带报警装置的漏电保护器。
　　③对车间、仓库易燃区域安装火灾报警装置及火灾喷淋装置。
　　④严格控制明火作业和杜绝吸烟现象。
　　⑤定期对高大设备的防雷接地进行检查、检测。
　　⑥存放易燃气体、易燃物仓库内的电气装置采用防爆型装置。
　　（4）触电预防措施
　　①用电设备及用电装置按照国家有关规范进行设计、安装及使用。
　　②非电工人员严禁安装、接拆电气用电设备及用电装置。
　　③严格对不同的环境下的安全电压进行检查。
　　④带电体之间、带电体与地面之间、带电体与其它设施之间、工作人员与带电体之间必须保持足够的安全距离，进行隔离防护。
　　⑤在有触电危险的处所设置醒目的文字或图形标志。
　　⑥设备的金属外壳采用保护接地措施。
　　⑦供电系统正确采用接地系统，工作零线和保护零线区分开。
　　⑨漏电保护装置必须定期进行检查。
　　（5）中毒预防措施
　　①在进行地下管道作业前进行毒气试验和配备通风设施。
　　②现场严禁焚烧有害有毒物质。
　　③署伏天要合理安作息时间，防止中暑脱水现发生。
　　④工人冬季用煤火取暖时必须安装风斗。
　　（6）易燃、易爆危险品引起火灾、爆炸事故预防监控措施：
　　① 使用挥发性、易燃性等易燃、易爆危险品的现场不得使用明火或吸烟，同时应加强通风，使作业场所有害气体浓度降低。
　　② 焊、割作业点与氧气瓶、乙炔气瓶等危险品物品的距离不得少于10m，与易燃、易爆物品的距离不得少于30m。
　　4.2 预警行动
　　接警人员接到报警后，应迅速向指挥部负责人报告，报告的内容包括发生事故的单位、时间、地点、性质、类型、受伤人员情况、事故损失情况、需要的急救措施及到达现场的路线方式，指挥部启动应急预案，通知相关专业组赶赴现场，实施救援，并视情况向街道（地区）办事处上级管理部门报告。
　　4.3 信息报告与处置
　　（1）信息报告与通知
　　①应急指挥办公室设立值班室，保证值班人员24小时值班。值班室明示应急组织通信联系人及电话等。
　　②突发安全事故发生时，事故现场有关人员立即迅速报告应急指挥机构（应急指挥办公室）。
　　③应急指挥办公室值班人员接警后，立即将警情报告应急救援指挥办公室主任、副主任；特别重大事故，可直接向应急指挥中心总指挥、副总指挥及相关单位（部门）负责人报告。同时按规定，向街道（地区）办事处上级主管单位报告。
　　（2）信息上报
　　① 事故发生后，指挥部应立即上报主管部门和镇政府。
　　②信息上报内容包括：单位发生事故概况；事故发生时间、部位以及事故现场情况；事故的简要经过；事故已经造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步统计的直接经济损失；已经采取的措施等。
　　③根据事故性质，应急指挥中心按照国家规定的程序和 时限，及时向政府有关部门报告。
　　（3）信息传递
　　事故现场第一发现人员→应急指挥办公室→兼职应急救援人员→安全生产事故应急组织→有关车间、部门。
　　5 应急响应
　　5.1 响应程序
　　单位应急响应的过程为接警、应急启动、控制及应急行动、扩大应急、应急终止、和后期处置。
　　响应程序流程图如下：
　　5.2处置措施
　　（1）单位各突发事故发生后，由现场应急指挥部根据事故情况开展应急救援工作的指挥与协调，通知有关车间、部门及应急抢救队伍赶赴事故现场进行事故抢险救护工作。
　　（2）召集、调动抢救力量，各车间、单位接到现场应急指挥部指令后，立即响应，派遣事故抢险人员、物资设备等迅速到达指定位置聚集，并听从现场总指挥的安排。
　　（3）现场指挥部按本预案确立的基本原则、专家建议，迅速组织应急救援力量进行应急抢救，并且要与参加应急行动的车间、部门保持通信畅通。
　　（4）当现场现有应急力量和资源不能满足应急行动要求时，及时向街道（地区）办事处和上级主管单位报告请求支援。
　　（5）事故发生时，必须保护现场，对危险地区周边进行警戒封闭，按本预案营救、急救伤员和保护财产。如若发生特殊险情时，应急指挥中心在充分考虑专家和有关方面意见的基础上，依法及时采取应急处置措施。
　　（6）医疗卫生救助事故发生时，拨打120并及时赶赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等应急工作。
　　5.3事故现场处置
　　5.3.1触电事故现场处置
　　一旦发生触电伤害事故，首先使触电者迅速脱离电源（方法是切断电源开关，用绝缘物体将电源线从触电者身上拨离或将触电者拨离电源），其次将触电者移至空气流通好的地方，情况严重者，就地采用人工呼吸法和心脏按压法抢救，同时就近送医院。
　　5.3.2高处坠落现场处置
　　急救员边抢救边就近送医院。
　　5.3.3机械伤害事故现场处置
　　① 对于一些微小伤，急救员可以进行简单的止血、消炎、包扎。
　　② 就近送医院。
　　5.3.4食物中毒事故现场处置
　　一旦发生食物中毒事故，刺激病人喉部使其呕吐，立即送医院抢救，向当地卫生防疫部门报告，保留剩余食品以备检验。
　　5.3.5火灾事故现场处置
　　①迅速切断电源，以免事态扩大，切断电源时应戴绝缘手套，使用有绝缘柄的工具。当火场离开关较远时需剪断电线时，火线和零线应分开错位剪断，以免在钳口处造成短路，并防止电源线掉在地上造成短路使人员触电。
　　②当电源线因其他原因不能及时切断时，一方面派人去供电端拉闸，一方面灭火时，人体的各部位与带电体保持一定充分距离。
　　③扑灭电气火灾时要用绝缘性能好的灭火剂如干粉灭火机，二氧化碳灭火器、1211灭火器或干燥砂子，严禁使用导电灭火剂扑救。
　　④气焊中，氧气软管着火时，不得折弯软管断气，应迅速关闭氧气阀门停止供氧。乙炔软管着火时，应先关熄炬火，可用弯折前面一段软管的办法将火熄灭。
　　⑤一般情况发生火灾，工地先用灭火器将火扑灭，情况严重立即打“119”报警、讲清火险发生的地点、情况、报告人及单位等
　　5.3.6燃气系统故障现场处置
　　①当发生燃气泄漏、阀门脱落等事故时，应立即切断周围电源，断绝火种。
　　②设备科接到报警后，应立即组织有关人员组成抢险小组，携带必备专用工具赶赴现场查看；根据具体位置，关闭区域或总阀门；开展抢险工作。
　　③安全保卫部接到报警后要迅速赶到现场，划定警戒区域，严格控制出入人员，如有人负伤应迅速进行抢救。
　　④进入事故现场的所有人员，应关闭手机、对讲机；如需用照明应先将手电、应急灯打开，再进入现场；穿着化纤、毛制品、带有铁掌的鞋的人员不准进入现常
　　⑤用防爆风扇或消火栓的开花水枪出水，冲淡燃气泄漏气体避免爆炸。
　　⑥在排险能力有限的情况下，应迅速向119及燃气公司报警，请求协助排险。
　　⑦厂长或总值班员接到报警后，应迅速到达事故现场，了解情况，并根据事故的程度，决定是否立即上报有关部门，决定是否采取有关疏散措施。
　　⑧事故处理后要及时写出书面报告，向上级有关部门报告。
　　5.4 应急结束
　　经应急处置后，单位应急救援指挥中心确认满足专项预案终止条件时，可下达应急终止指令。
　　应急结束后，将事故情况上报；向事故调查处理小组移交所需有关情况及文件；写出事故应急救援工作总结报告。
　　6 信息发布
　　单位应急指挥办公室负责单位应急响应行动的媒体采访接待工作，确定接受的采访单位和新闻发布内容。也可授权单位其他部门负责采访接待工作。
　　7 后期处置
　　7.1事故处理完成后，主管部门写出报告：事故经过、事故发生原因、处理过程、经验教训、人员伤亡、损失大小情况、事故直接损失、间接经济损失、奖罚人员名单等上报上级有关部门，并在厂办公室存档备案。
　　7.2经事故调查报告批复后，应根据事故调查报告对事故责任人的处理和事故防范措施积极落实，立即进行生产秩序恢复前的污染物处理、必要设备设施的抢修、人员情绪的安抚及抢险过程应急抢救能力评估和应急预案的修订工作。
　　8 保障措施
　　8.1 通信与信息保障
　　应急工作相关联的单位、人员通信联系电话：
　　单位：岔河镇 联系人：张利国 电话：
　　备用联系人：叶德忠 电话：
　　单位：如东县第二人民医院 联系人：顾海军 电话：
　　备用联系人：丁志军 电话：
　　单位： 岔河派出所 联系人：朱耘君 电话：
　　备用联系人：张国栋 电话：
　　8.2 应急队伍保障
　　抢险、抢修组由设备科全体人员组成。由设备科负责人负责领导。
　　义务消防救援队由单位保安人员组成，由安全保卫部负责领导。抢险、抢修组和义务消防队定期进行培训和演练。
　　8.3 应急物资装备保障
　　救护车或应急交通运输车辆（注：应急交通运输车辆只能在单位周边使用，随时救急调用）。
　　8.4 经费保障
　　应急专项经费由 安全费用 款项支出。
　　使用范围：应急救援 数额：x元
　　8.5 其他保障
　　应急指挥中心设在总经理办公室
　　应急指挥中心应日常备用一辆应急交通运输车辆,或备用的车辆只承担距单位较近的运输任务,并留好司机手机电话,一旦应急事故发生,通知司机速回。
　　应急指挥中心应当常备用于应急突发事故的警戒带，一旦发生突发事故，在事故现场治安警戒使用。
　　应急指挥中心应当常备医疗急救用品。
　　安全负责人应每周对全厂的消防器材进行检查、保养、维护。定期更换灭火器，日常维护消防设备设施的有效使用,清除消防器材前及安全通道的遮挡物，保持消防器材应急使用及安全通道畅通。
　　9 培训与演练
　　9.1 培训
　　年初制定生产计划时，同时制定应急突发事故培训计划。培训方式包括：防火、疏散及有关抢救知识辅导、有奖知识问答、灭火器的使用等。要求每名职工有自我保护意识；会正确使用灭火器。
　　9.2 演练
　　各部门、车间等每年由厂安全生产第一责任人组织至少开展一次事故应急演练。必须做到有方案、有记录、有总评、有考核。演练结束后对演练进行评估及总结。
　　单位每年由安全生产第一责任人组织一次全厂范围的综合模拟突发事故安全应急演练，检验指挥系统、现场抢救、疏散、响应能力。
　　各抢救组成员必须熟悉各自的职责，做到动作快、技术精、作风硬。根据实际演练情况，查找不足，总结经验，不断完善事故应急预案。
　　演练结束后对演练进行评估及总结，及时修正及弥补应急突发事件抢救预案制定的缺陷。
　　10.应急组织纪律与奖惩
　　10.1应急组织纪律
　　(1)应急组织机构的全体成员，应树立“接到报警就是命令”的观点。
　　(2)应当树立“以人为本”的思想。
　　(3)在应急组织机构内，当正职休假，开会等外出时，副职必须承担起正职应当承担的责任。
　　（4）在抢险救灾过程中，应当勇敢，科学、冷静（而不能盲目、蛮干）。遇到有毒有害物质或有其它潜在危险时，必须有防范措施或请专业队伍进行抢险工作。
　　（5）在抢险救灾过程中，必须听从指挥。
　　10.2奖励
　　（1）在抢险救灾过程中，表现勇敢、机智、成绩突出人员应给予表扬或奖励。
　　（2）在抢险救灾中，受到伤害的员工 ，按照工伤条例处理。
　　10.3处罚
　　（1）对于在抢险救灾过程中，无故不到位或迟到及临阵逃脱者，将给予处罚行政处分，
　　（2）在抢险救灾过程中，不服命令的，将给予处罚。
　　11 附则
　　11.1 应急预案备案
　　本预案报厂长（法人）审阅批准实施，留安全负责人及办公室备案。同时送街道（地区）办事处备案。
　　11.2 维护和更新
　　每次演练结束或根据国家有关安全生产法规的颁布及人员设置变动情况及时修改、补充预案。
　　11.3 制定与解释
　　本预案由董事会制定，由办公室具体解释。
　　11.4 应急预案实施
　　本预案于20xx年xx月xx日实施。

企业安全生产实施方案第二篇

为促进企业依法守信加强安全生产工作，构建安全生产长效机制，推动建筑施工企业落实安全生产主体责任，提高企业安全生产管理水平，有效预防和减少各类生产安全事故的发生,根据《国务院安全生产委员会关于加强企业安全生产诚信体系建设指导意见的通知》（安委[20xx]8号）和《关于印发〈南通市企业安全生产诚信体系建设实施意见〉的通知》（通安委办〔20xx〕62号）文件要求，结合我局实际，特制定滨海园区建筑施工企业安全生产诚信体系建设实施方案如下。
　　一、总体要求
　　建立健全建筑施工企业安全生产诚信制度，切实把诚信理念引入安全生产管理，大力推进企业安全生产诚信体系建设，督促企业树立诚实守信意识、依法规范安全生产行为，认真履行安全生产法定义务，不断提高企业安全生产管理水平，形成安全生产自我约束机制，促进企业严格落实安全生产主体责任。
　　二、主要任务
　　（一）制度建设
　　1、建立企业安全生产承诺制度
　　制订《安全生产诚信承诺书》，明确企业公开向社会做出安全生产方面的承诺，明确做到信守安全生产法律法规和规章制度，切实落实安全投入、事故隐患排查治理、安全教育培训、安全权益保障、防治职业危害、应急救援处置等法定责任，企业内部也要逐级签订《安全生产诚信承诺书》。同时，要认真执行各级政府有关部门关于企业安全生产诚信体系建设的相关意见，主动接受社会各界和新闻媒体的监督。
　　2、制订安全生产诚信评价和管理制度
　　我局将企业安全生产诚信体系建设与企业安全生产标准化建设结合起来，对已向社会公开《安全生产诚信承诺书》并落实承诺事项、取得安全生产标准化建设达标的企业为安全生产诚信单位。列入诚信“黑名单”以及存在严重失信行为的`企业为不诚信单位。建立本地施工企业安全生产诚信信息管理台账，建立完善行业诚信信息记录。
　　3、制订安全生产诚信报告和执法信息公示制度
　　建筑施工企业每年1月之前，向滨海园区规划建设环保局报告安全生产诚信履行情况，重点包括落实安全生产责任和管理制度、安全投入、安全培训、安全生产标准化建设、隐患排查治理、职业病防治和应急管理等方面情况。我局将在安全生产行政处罚信息形成之日起20个工作日内向社会公示，接受监督。
　　（二）信息系统和平台建设
　　建立完备的建筑施工企业安全生产诚信档案，对违规违纪、安全生产执行不到位、措施不得力、弄虚作假的，要将其失信行为记录在安全生产诚信档案中。同时，加快推进企业安全生产诚信信息平台与全省公共信用信息平台及市级行业信用信息平台及各县（市、区）信用信息系统之间互联互通，及时通过网络平台和文件告知等形式向财政、投资、国土、建设、工商、银行、证券、保险、工会等部门和单位以及相关企业通报有关情况，实现对企业安全生产诚信信息的即时检索查询。
　　（三）诚信激励和失信惩戒机制建设
　　各有关部门对安全生产诚信企业，开辟“绿色通道”，对安全生产诚信企业的工伤保险及责任保险费率等方面实行优先办理、简化程序和重点支持等实质性的激励政策，形成良性激励机制，推动企业加强安全生产诚信建设。对列入诚信“黑名单”以及存在严重失信行为的企业，一年内在相关方面政策给予严格限制，并取消评先评优等荣誉资格。
　　三、实施步骤
　　第一阶段：20xx年底前制订企业安全生产诚信体系建设实施方案，成立企业安全生产诚信体系组织机构，建立安全生产诚信评价和管理制度、安全生产诚信报告和执法信息公示制度，制订企业安全生产诚信激励和失信惩戒的相关政策规定，督促企业建立安全生产诚信承诺制度。
　　第二阶段：依托江苏省建筑工程项目管理系统，实现安全生产不良记录和“黑名单”与南通市相关部门和单位互联互通，实现企业诚信信息资源共享。同步推进建立滨海园区建设领域施工企业安全生产诚信建设体系及信息化平台，20xx年底前建立企业安全生产信用记录、档案，完善基础数据。
　　第三阶段：20xx年底前，企业安全生产信用档案、信息系统全面建成。
　　第四阶段：20xx年底前，建成健全的安全生产诚信体系。
　　四、工作要求
　　（一）加强领导，周密部署。
　　开展企业安全生产诚信体系建设是诚信建设的重要组成部分，是加强和创新社会管理、完善安全生产监管方式的一项重要举措。滨海园区规划建设环保局负责指导和推动本地建筑施工企业安全生产诚信体系建设，制定具体工作方案，明确职责分工，落实工作机构、责任、人员，保障工作经费，扎实开展企业安全生产诚信体系建设。
　　（二）立足实际，务求实效。
　　根据本地区和行业领域的实际情况，建立企业安全生产承诺制度、安全生产诚信评价和管理制度、安全生产诚信报告和执法信息公示制度，在项目审批、土地出让、建筑工程招投标、工商管理、评优评先等方面，细化激励及惩戒措施，建立健全各级、各部门间的信息沟通、资源共享、协调联动工作机制，对相同事项要实行信息共享，防止重复执法和多头评价，减轻企业负担。
　　使守法诚信企业感受到切切实实的好处，积极营造诚实守信、统一高效的市场环境。
　　（三）加强宣传，营造氛围。
　　滨海园区规划建设环保局要加大对企业安全生产诚信体系建设工作的宣传力度，根据本地、本行业特点，深入研究，建立科学的工作制度，在全社会营造构建企业安全生产诚信体系建设的良好氛围。认真宣传贯彻落实新《安全生产法》等法律法规，强化法治观念，推进依法治理。要加强安全生产诚信宣传教育，充分发挥新闻媒体作用，适时组织现场观摩会、研讨会等，交流、总结和宣传好的经验、做法，树立先进典型示范，稳步推进企业安全生产诚信体系建设。

企业安全生产实施方案第三篇

一、检查内容
　　（一）企业安全生产责任制的制定与落实情况；
　　（二）安全管理机构设立和安全管理人员配备情况；
　　（三）各类规章制度及操作规程制订与落实情况；
　　（四）主要负责人、安全管理人员、安全员、特种作业人员持证上岗情况；
　　（五）劳动防护用品和用具的配备与使用情况；
　　（六）安全教育培训情况；
　　（七）各类设施设备的安全管理情况；
　　（八）现场安全管理情况；
　　（九）应急救援预案编制及演练情况。
　　二、检查对象：工矿企业。
　　三、检查方式
　　整个检查分三个阶段：
　　（一）自查阶段：4月15日前，各有关行政村要加强指导企业自查工作。企业要根据排查表（见附表）内容逐项进行一次全面安全检查，将检查情况进行汇总。
　　（二）复查阶段： 4月15日—4月17日。由镇、村安监员，对全镇企业隐患排查情况进行抽查。检查情况将以书面形式通报各相关企业。
　　（三）整改阶段：企业应对查出的安全隐患，制订整改计划，定人员、定资金、定时间进行逐项整改，并要求于4月20日前全部整改到位。对本企业没有技术能力整改的要聘请专家提出整改方案加以落实。
　　四、有关要求
　　（一）加强领导，精心组织。各有关行政村，企业要切实加强组织领导，周密部署，结合实际制订隐患排查治理方案，认真开展隐患排查，保证此次专项活动取得实效。
　　（二）突出重点，严格检查。对隐患突出、安全生产形势严峻的企业要重点检查，认真检查事故易发的重点场所、要害部位、关键环节，不留死角、不走过场。对检查发现的隐患，能立即整改的要立即整改；不能立即整改的，要限期整改；对于拒不整改的或者整改不力的，要依法严肃处理。
　　（三）完善资料，强化建档。各企业将安全隐患排查及整改情况进行归类建档，便于检查，并将各类资料于4月20日前分别上报所属行政村及镇安监站。

企业安全生产实施方案第四篇

为全面加强企业全员安全生产责任制工作，进一步落实企业安全生产主体责任，从根本上预防和减少生产安全事故，依据《国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知》（安委办〔20xx〕29号）、《省安委会办公室关于印发全面加强企业全员安全生产责任制实施方案的通知》（苏安办〔20xx〕22号）和《中国共产党泰州市委泰州市人民政府印发的通知》（泰发〔20xx〕11号）精神，现就全市全面落实企业全员安全生产责任制工作制定如下实施方案。
　　一工作目标
　　把全面落实企业全员安全生产责任制作为推动企业落实安全生产主体责任的重要抓手，推动企业自觉落实应当遵守的安全生产和职业病防治法律法规、应当具备的基本安全生产条件、应当履行的安全生产法定职责、应当符合的国家标准和行业标准、应当承担的.法律责任，明确从企业主要负责人到各层级、各部门、各类人员的全员岗位安全生产责任制，建立起安全生产工作"层层负责、人人有责、各负其责"的工作体系。切实减少企业"三违"（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）现象的发生，有效预防和降低因人的不安全行为造成的生产安全事故，为实现全市安全生产形势持续平稳好转打下坚实基础。
　　二主要内容
　　1.依法依规制定完善企业全员安全生产责任制
　　企业要按照"一必须五到位"要求，建立健全符合企业实际、以主要负责人为核心、覆盖企业各层级、各部门、各类人员的全员岗位安全生产责任制，全面落实领导责任、部门责任和全员责任，明确各岗位的责任人员、责任范围、责任清单，制定各类安全责任的考核标准及奖惩制度。强化安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，或者配备安全生产管理人员，按规定配备安全总监。突出企业一线班组、重点岗位，健全完善岗位管理制度、操作规程、奖惩机制，构建人人尽职尽责，环环相扣的安全管理体系。
　　2.执行企业全员安全生产责任制公示制度
　　企业要以适当方式在适当位置对建立的全员安全生产责任制进行长期公示。公示的内容主要包括所有层级、所有岗位的安全生产责任、安全生产责任范围、安全生产责任考核标准等。
　　3.强化企业全员安全生产责任制教育培训
　　企业要将全员安全生产责任制教育培训工作纳入安全生产年度培训计划，指定专人组织制定并实施，建立健全教育培训档案，如实记录安全生产教育培训情况。要充分尊重企业员工对安全生产责任制的知情权、参与权和监督权，调动企业员工的积极性、主动性和创造性，确保安全生产责任制落到实处。
　　4.加强落实企业全员安全生产责任制考核管理
　　企业要建立健全安全生产责任制管理考核制度，对各层级、各部门、各类人员岗位安全生产责任制落实情况每半年组织1次考核。健全奖惩机制，通过奖励主动落实、全面落实责任，惩处不落实责任、部分落实责任，不断激发全员参与安全生产工作的积极性和主动性，形成良好的安全文化氛围。
　　三进度安排
　　1.全面启动阶段（20xx年8月）
　　各市（区）、市各有关部门要结合本地区、本行业、本业务领域安全生产实际，制定推进方案，抓好组织落实。按照"管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全"和"谁主管、谁负责"的要求，督促企业全面行动起来，认真学习相关法律法规，掌握履行安全生产责任制的内容和要求，为建立和落实全员安全生产责任制打下坚实基础。
　　2.组织落实阶段（20xx年9月至11月）
　　所有企业要按照相关法律法规，对照《企业安全生产责任体系五落实五到位》的要求，建立涵盖所有层级和所有岗位的安全生产责任制，并在适当位置进行公示。制定本企业全员安全生产责任制培训计划和行动方案，如实记录相关教育培训情况。健全安全生产责任制管理考核制度，对全员安全生产责任制落实情况进行考核管理。坚持过程考核和结果考核相结合，科学设定可量化的考核指标。健全企业全员安全生产责任制落实情况与奖励惩处挂钩制度，强化岗位责任的落实。各市（区）、市各有关部门要采取检查、督查和抽查的方式，组织专家对企业开展落实企业全员安全生产责任制情况进行督查检查，及时发现存在的共性问题和薄弱环节，指导、推动企业持续改进，不断提升企业全员安全生产责任制落实质量和标准。

企业安全生产实施方案第五篇

为进一步优化我市发展环境，务实推进群众路线教育实践活动，坚守“红线”，力戒“四风”，探索新形势下加强安全生产工作的新举措，转思路、出实招、求实效，监管服务并重，推动全市各行业（领域）企事业单位落实安全生产主体责任和安全责任，按照典型引路、对标整改、持续推进的思路，结合当前安全生产新形势、新要求和全市安全工作实际，制定本方案。
　　一、总体思路
　　由各行业（领域）主管部门牵头，聘请专家帮扶，政府购买技术服务，在全市相关行业（领域）选择具有代表性的企事业单位，开展安全生产主体责任和安全责任落实示范单位创建工作。遵循突出重点、逐步推进、分步实施的原则，通过组织“示范创建、对标整改、跟进执法、巩固提高、规范管理”等活动，力争利用3年左右的时间，使全市各行业（领域）安全管理水平实现根本性改观。
　　20xx年5月至年底，市安委会成员单位和乡镇（街道办）政府部门，在各自分管的行业（领域）启动并开展“示范创建、对标整改”工作，采取组织观摩、执法跟进等措施，创建50家落实安全生产主体责任和安全管理示范单位，发挥样板引领作用，以点带面，逐行业、逐区域渐次推进，使各企事业单位安全生产主体责任和安全责任落实能力、防范事故能力得到明显提升。
　　二、目标任务
　　（一）在危化、纺织、机械、轻工、建材、电热毯、灯具、食品以及人员密集场（商场）等行业领域，帮扶建设20家有一定代表性的企业作为落实主体责任的示范单位。其中危化行业8家（化肥、氯乙酸、煤化工、制药、纤维素生产、危化品储存、加油站以及化工园区企业各1家）；热电、纺织、机械、家具、食品、烟花爆竹以及人员密集场（商场）所等行业各1家。
　　（二）在建筑施工、城镇燃气、市政施工、民爆、道路运输、粮食储存、水处理、商场、医院、学校、网吧、仓储经营等行业（领域），帮扶建设1~2家有一定代表性的企事业单位（施工工地）作为落实主体责任的示范单位。
　　（三）各乡镇（街道办）根据实际，围绕重点行业选择1-3家具有代表性的企业同步开展示范创建工作。
　　（四）利用2个月左右时间完成示范创建。市安监局于7月底前完成，乡镇（街道办）于8月10日前完成。
　　（五）按照监管责任分工，由行业主管部门组织同行业（领域）企事业单位开展与示范单位对标整改隐患活动，年底前同类单位所在行业（领域）的安全管理水平有明显改观。
　　（六）强化全市安监系统抓工作的落实力度。通过开展示范创建对标整改活动，市局带乡镇(街道办)、乡镇(街道办)促市局，检验安全生产许可、日常监管、隐患排查、培训、评价等工作实际效果，实现部门监管责任和企业主体责任的同步落实。
　　（七）通过示范企业创建，促进我市安全生产标准化创建工作。使各类企业（特别是规模以上企业、人员密集企业、人员密集场所、危化企业、涉氨制冷企业等）达到三级以上安全生产标准化创建。
　　三、工作分工
　　（一）市安委办总牵头，负责统筹安排部署示范单位创建及对标整改隐患工作，及时调度、督导乡镇（街道办）及安委会有关成员单位的具体工作。
　　（二）市政府相关行业（领域）主管部门负责筛选确定示范单位、落实专家（需要时，可通过市安委办协调），主动与相关专业监管部门沟通协调，开展帮扶创建工作，并组织同类单位对标。其中：
　　1.市安监局负责危化、纺织、机械、家具、食品、烟花爆竹、热电以及人员密集场（商场）等行业领域示范企业的创建及对标相关工作。
　　2.市建设局负责建筑施工、城镇燃气、供热等行业的示范企业创建及对标有关工作。
　　3.市工信局负责民爆及直接管理的示范企业创建及对标有关工作（含电力通信企业）。
　　4.市交通局负责道路运输企业的示范创建及对标的有关工作。
　　5.市质监局负责所属和许可企业的示范创建及对标有关工作。
　　6.市粮食局负责粮食储存经营单位的示范创建及对标有关工作。
　　7.市水务局负责供水或水处理单位的示范创建及对标有关工作。
　　8.市商务局负责市场、商场、超市等流通领域的示范创建及对标有关工作。
　　9.市卫生局负责示范医院的创建及对标有关工作。
　　10.市教育局负责示范学校的创建及对标有关工作。
　　11.市文广新局负责示范网吧、电影院创建及对标有关工作。
　　12.市供销社负责下属单位示范企业创建及对标有关工作。
　　.市环保局负责所属污水处理厂的创建及对标有关工作。
　　（三）负有安全生产监管执法职责的市安监局、质监局、建设局、交通局、公安局、交警大队、消防大队等部门，在对市级部门组织创建或对标整改工作中，需要业务和技术支持的，要主动配合相关部门开展对口指导和帮扶。
　　（四）有关监管部门按行业管理分工，对口负责示范创建对标整改工作，开展指导和帮扶。
　　（五）市、乡镇（街道办）两级围绕示范单位所在行业组织观摩检查（执法）和跟进检查（执法），促进对标整改工作的开展。对行动不力、不采取措施整改的，依规作出处理或者依法作出行政处罚。
　　（六）各乡镇（街道办）按属地监管原则，配合市级主管部门做好有关工作。同时，对辖区内示范创建和对标整改工作作出总体安排。
　　各行业（领域）主管部门和各乡镇（街道办）根据实际制定实施方案，进行具体安排。并于5月25日前分别将实施方案报市安委办（安监局408房间）。
　　四、实施步骤
　　（一）示范创建（7月底前）
　　1.创建标准。以企业安全生产标准化等级达标条件或者国家制定的相关行业安全管理规范作为示范企业（单位）创建依据，并按照国家、省、市部署的安全工作要求来确定示范企业创建标准。
　　2.安排部署。市级主管部门5月25日前完成安排部署和专家选定。高危行业聘请专家3-5名，非高危行业不少于2名。
　　各级主管部门要与聘请的专家、拟创建的示范企业提前做好详细沟通，制定的具体帮扶方案应及时向市安委办报送。
　　3.“把脉会诊”。主管部门相关人员会同专家，深入现场，对拟建的示范企业开展全面“体检”。重点围绕主要负责人履职、隐患自查自纠和整改、日常安全管理、规章制度和岗位操作规程的执行、防护用品的配备和使用、安全设施的有效运转、行业标准和规范的落实，以及许可、培训、应急管理等方面开展排查。对安全生产重大问题、存在的“硬伤”，以及易导致较大事故以及群死群伤的环节和部位重点排查。
　　4.帮扶整改。针对查出隐患和问题制定具体的整改措施，做到整改方案、整改资金、责任人员、保障措施和整改时限“五到位”。发挥专家支撑作用，帮助企业破解难题，合理界定整改时限，按期整改到位。并提出维持企业日常管理规范化运行的对策措施与建议加以实施。
　　5.树立样板。问题和隐患整改到位后，各牵头主管部门要组织专家及时进行整改落实情况检查，对照国家有关标准和规范，结合安全标准化达标等级，对其安全生产运行情况与安全管理工作作出评估，形成书面意见分别向市安委办和本机关主要领导和主管领导对口报告。经研究，可以作为示范企业的，及时在本行业（领域）内予以公布。
　　（二）对标整改（8月～11月）
　　示范企业创建后，市、乡镇（街道办）两级牵头部门（乡镇）组织同类企业开展“落实主体责任，提升管理水平”的对标整改活动。
　　1.合理规划。对示范企业行业（领域）的同类企业进行梳理，摸清其安全生产管理现状并作出规划，按照注重实效又不影响示范企业正常生产的要求，合理安排对标学习。
　　2.组织对标。按规划组织同行业企业的安全管理人员带着问题现场对标，现场交流，相互借鉴和促进，逐一确定整改期限。既要注重管理方面的细节，又要借鉴一些重大问题的解决措施和办法，保障对标效果。
　　3.整改提升。有能力的企业结合对标情况，举一反三，对照标准化等级达标条件自行开展隐患整改，限期完成。能力不足的企业可向社会聘请专家或中介技术服务机构购买技术服务，签订相关协议，完成对标整改工作。并定期报有关部门。
　　4.强化监管。各相关部门进一步加大日常大监管力度，对对标整改提升工作开展监督检查，确保收到实效，并适时对整个行业的安全管理水平改进和提升情况作出评估。
　　（三）管理与执法跟进（5月～11月底）
　　1.市、乡镇（街道办）两级管理与相关执法人员先行对示范企业所在行业开展日常检查（执法），帮助和督促同类企业消除整改一批事故隐患，为对标整改工作打基础。检查一个企业，建一份安全生产动态档案，上一堂安全课，对示范企业创建和对标整改工作有关要求进行宣讲。
　　2.对示范创建企业隐患整改及采取的防范措施情况进行梳理，为组织开展观摩执法做好前期准备。
　　3.分行业和区域组织开展观摩执法，制定具体的方案，要做到有交流和探讨、有分析和讲评，有收获和启发，增强观摩执法实效。
　　4.观摩执法结束后，逐企业提出整改时限要求，列入下次检查重点，到期后随时进行检查。在部门进行到期检查的同时，负有安全监管执法职能的部门开始跟进执法。对经对标整改后依然存在同类问题的，各负有监管执法职能的部门，要依照各自职责依法予以严厉处罚。
　　五、保障措施
　　（一）加强领导。市安委会成立示范创建及对标整改工作领导小组。办公室设在市安委办，负责协调解决示范企业创建及对标整改工作的有关重大事项，各有关部门按照职责分工、分管行业（领域）负责相关工作的开展和推进。各部门也要成立相应的机构，加强对示范创建和对标整改工作的领导，强化各项工作措施的落实，务求见到实效。示范企业创建及对标整改工作纳入年度安全生产目标考核内容，年终一并考核。
　　（二）完善机制。以落实企业安全生产主体责任和安全管理主体责任抓手，力戒“四风”，强化举措，务求实效，监管与服务并重，建立增强观摩执法实效的工作制度，逐步推进监督管理与执法保证形成合力与辐射，解决多头检查执法、重复检查执法的实际问题，由事后问责向事前监管转变，构建新形势下推动安全工作的长效机制。
　　（三）确保实效。各级、各部门要加大帮扶指导力度，认真听取并采纳合理化建议，制定的整改措施要从实际出发，使之管用、有效，帮助企业解难题、强管理、促提升。主管部门、企事业单位、专家之间要定期沟通情况。示范单位的选择要兼顾重点行业，又要形成辐射面。专家选聘要注重解决实际问题的能力，能够满足规范和提升行业安全管理水平的需求，为对标整改工作的开展奠定良好基础。
　　（四）强化调度。各级、各牵头部门要按照机关标准化建设的有关要求，切实发挥“总开关”、“总闸门”的调度协调作用，定期对各部门工作开展情况进行督导检查，加大对示范企业创建和对标整改工作的督促力度，及时汇总、梳理经验做法，向市安委办进行报告。市安委办对此项工作的开展实行月调度、月通报制度。

企业安全生产实施方案第六篇

摘要：如何有效处置各类安全事故，已是目前国内外政府、行业组织积极开展的研究课题。根据目前航运企业安全生产事故应急预案的特点，依据国家和行业有关规定，提出了应急预案编制的依据、基本原则和方法，以及应急指挥系统的设计，为进一步增强航运企业安全生产事故应急预案的针对性、有效性，提高企业应对各类突发事件的能力和水平提供借鉴和依据。
　　关键词：航运企业；安全生产事故；预案；应急
　　1、前言
　　随着工业化进程和社会、经济的迅猛发展，生产规模的日趋扩大，各种安全生产事故和险情也随之发生，对人民生命、国家财产构成较大威胁，造成严重损失。据统计，全国每年安全事故造成的经济损失达250亿元，占GDP的2%。如何有效处置各类安全事故，已是目前国内外政府、行业组织积极开展的研究课题。
　　航运企业安全生产事故应急预案是国家安全生产应急预案体系的重要组成部分。制订航运企业安全生产事故应急预案是贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，规范生产经营单位应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保证职工安全健康和公众生命安全，最大限度地减少财产损失、环境损害和社会影响的重要措施。目前，各航运企业按照交通部的统一部署，按照《安全生产法》等有关法律法规的规定，结合各自具体情况，开展了突发事件应急预案编制工作。但从实际应急情况来看，应急预案在编制过程中还存在一些问题，如应急预案框架结构与层次不合理；危险分析不全面，使应急准备工作不到位；应急组织机构层次较多，设置不合理，无法有效运行；运行程序缺乏标准化规定等等。本文结合国内几个应急管理工作比较有代表型的企事业单位编制应急预案的经验，探讨应急预案的编制要点，为水上运输企业编制应急预案提供参考。
　　2、应对突发事件含义
　　积极有效应对突发事件有三层含义：一是预防，“凡事预则立，不预则废。”将突发事件消灭在萌芽状态，不让其发生，这是我们最大的愿望。做好突发事件处置工作的关键和前提是思想认识的高低。二是预警。就是将一切可能导致突发事件的隐患、重大事件一一列出来，确立突发事件发生的指标体系，防止信息不对称现象发生，并将这些方面实施重点监控。在此基础上，建立健全并完善突发事件预警机制，将监督与预防措施结合起来，做到防微杜渐，“防患于未然”；三是预案。突发事件既有人为因素，也有非人为因素（包括不可抗拒的自然因素），从这个意义上说，要想完全避免突发事件是不可能的。因此，我们必须把防范突发事件的基点放在准备工作上，其中制订应急预案是重中之重的工作。
　　3、应急预案的基本要求
　　预案的基本要求是：一要理顺工作关系；二要保证指挥和信息渠道畅通；三要建立反应迅速、处置果断的指挥体系；四要使预案的包容性强，涵盖面广，措施具体，便于操作；五要在具体处置过程中，做到反应灵敏、决策果断、综合协调、行动迅速、处置有方。
　　应急预案编制应做好以下准备工作：
　　①全面分析本企业危险因素、可能发生的事故类型及事故的危害程度；
　　②排查事故隐患的种类、数量和分布情况，并在隐患治理的基础上，预测和分析可能发生的事故类型及其危害程度；
　　③确定事故危险源，进行风险评估；
　　④针对事故危险源和存在的问题，确定相应的防范措施；
　　⑤针对事故危险源和存在的问题，确定相应的防范措施；
　　⑥客观评价本企业应急能力；
　　⑦充分借鉴国内外行业事故教训及应急工作经验。
　　4、编制应急预案的原则
　　4.1 统一领导，分级负责。各企业应成立以主要负责人为首，各相关部门成员组成的应急工作组织机构，负责对突发事件应急处置的统一指挥。
　　4.2 预防为主，常抓不懈。突发事件的发生和发展具有客观的和人为因素，并表现出一定的规律性，通过采取充分有效的预防措施能够预防事故的发生或者减少事故所造成的损失。然而事故的发生也具有随机性和突发性，难以准确地预测事故发生的时间、地点，因而也就不可能当事故发生时才采取措施，这就必然要求建立一个系统的、全过程、全方位的事故预防和控制机制。
　　4.3 信息畅通，反应灵敏，体现联动的原则。建立可靠、高效、畅通的信息系统，保证在事故发生时，能够将事故信息在最短时间内加以综合、集成、分析、处理，并及时传送到各相关部门，提供决策支持。企业自救与社会救助相结合。

企业安全生产实施方案第七篇

为深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步夯实安全生产基础，紧扣“科学发展，安全发展”活动主题,构建安全生产长效机制，提升安全管理水平,如下实施方案：
　　一、组织领导
　　组长：
　　常务副组长：
　　副组长：
　　成员：
　　领导组下设办公室，办公室设在安全管理部。
　　办公室负责人：
　　联系电话：
　　二、指导思想
　　深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和安全发展的指导原则，认真贯彻落实国家、省、市有关安全生产的法律法规、文件和会议精神，结合“安全生产年”、“安全生产月”等活动的部署要求，围绕活动主题，增强安全意识，提高安全技能，推进安全文化建设，提升事故防范能力，消除安全生产隐患，坚决遏制重特大责任事故发生，为做好明年的安全工作打下良好的基础。
　　三、警示教育主题
　　勿忘前车之鉴，安全警钟长鸣。
　　四、警示教育目标
　　1、单位安全警示教育的覆盖率达100%，职工安全警示教育的覆盖率达20xx企业安全生产警示活动方案以上;
　　2、单位安全警示教育计划完成率达100%，职工安全警示教育计划完成率达20xx企业安全生产警示活动方案以上;
　　3、通过开展安全警示教育活动，增强干部职工的安全意识和危机意识，实现由“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我会安全”转变。
　　五、警示教育时间
　　“安全警示教育”活动分为日常警示教育和集中警示教育。
　　日常警示教育每天8点交接班时或每日班会举行。
　　集中警示教育每月开展一次，具体时间为每月8号。
　　六、警示教育活动形式及内容
　　(一)日常警示教育
　　1、各相关部门针对国内外及公司范围内发生的伤亡事故，要及时在班会上进行传达，并根据事故原因制定出相应的防范措施;
　　2、各相关部门要针对我公司发生的安全生产事故，积极查找原因，制定有效的防范措施，并在在班会上进行通报;
　　(二)集中警示教育
　　1、事故案例教育。
　　(1)利用晨光报进行安全警示教育。
　　(2)对历年全国发生的主要事故分类型进行收集整理，并于每月8号通过OA发送到各单位。要求各单位对典型事故案例进行深化学习，确保活动期间每个专业事故案例学习不少于2起，对事故进行剖析、讲解，特别是从中汲取事故教训，引以为戒。
　　七、警示教育要求
　　(一)加强组织领导。要充分认识开展“安全警示月”活动的重要意义，认真贯彻落实国家、省、市对安全生产工作的重大部署，加强组织领导，切实提高活动质量和公司安全管理水平。
　　(二)加强宣传工作。要努力宣传先进典型，传播安全理念，加大宣传力度，大力宣传“安全警示月”活动中的好经验、好做法。

企业安全生产实施方案第八篇

为加强公司人员工作管理，促进公司下半年各项工作任务完成，适应公司下半年安全生产需要，特制定以下安全生产考核办法：
　　一、安全生产
　　1、杜绝轻伤以上人身事故和侥幸事故，出现事故按公司2号文件进行考核。
　　2、出现轻伤和微伤，三天不上班者（包括休班）对责任人罚50－20元，分管大班长组长连责20元－5元。
　　3、对造成侥幸事故和损坏设备，视情况和造成损失进行考核。
　　二、劳动纪律
　　1、早点名7:20晚来1次罚1元，来晚超过15分钟罚2元。中午11:30下班，2:00上班，5:30下班。上班点名散会后20分钟必须到岗位，不到岗罚1元，以上罚款依次累加、考核。
　　2、严格请假制度，对请半天假取消当天出勤，请假1小时扣2元，不请假者罚10元。
　　3、对违反劳动纪律，早洗澡、早走、脱岗、玩岗者、每次罚5元。
　　4、机动休班按厂规定休班，要经班长同意，给大班长请假，同意后方可休班，未经同意私自休班罚10元/次。
　　5、确有需加班工作，必须由大班长和组长商议统一安排，不得擅自加班，否则不与考勤。
　　6、大班长和组长如不严格按厂规定执行，徇私一次对其追究责任，严格考核。
　　三、生产定额
　　1、按公司原制度制定的劳动定额执行，由班长验收工作量后予以记分，未完成劳动定额的罚10元。并不记工作量，对组长安排工作未及时完成的罚责任人5元。
　　2、各组必须及时完成厂下达的各项生产任务，并保证各种设备及备品配件及时供应，并有备用。
　　3、各组星期天必须安排1人值班，组员轮流值班，组长对星期天出勤人员安排好工作量。

企业安全生产实施方案第九篇

1 总则
　　1.1 编制目的
　　为规范烟花爆竹生产企业安全生产应急管理工作，科学应对烟花爆竹事故，保障人民群众生命财产安全，最大限度地减少人员伤亡、财产损失，维护人民群众的生命安全和社会稳定，特编制本预案。
　　1.2 编制依据
　　《中华人民共和国安全生产法》
　　《中华人民共和国消防法》
　　《烟花爆竹安全管理条例》
　　《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》
　　1.3 适用范围
　　本预案适用于烟花爆竹生产企业在生产、销售、运输、储存过程中发生的（IV级）以上烟花爆竹爆炸或火灾事故。
　　1.4 工作原则
　　（1） 以人为本，安全第一。
　　把保障人民群众的生命财产安全和身体健康作为应急工作的出发点和落脚点，最大限度地预防和减少烟花爆竹事故造成的人员伤亡和危害；充分发挥人的主观能动性。
　　（2） 统一领导、分级管理。
　　企业成立烟花爆竹应急救援指挥部，统一指挥企业烟花爆竹突发事故应急处置工作。
　　（3） 条块结合、信息共享。
　　烟花爆竹生产企业安全生产事故应急救援的主管部门为保卫科，其他相关职能部门要主动配合、密切协作、形成合力。充分利用相关职能部门现有资源，实现相关信息共享，确保烟花爆竹事故信息及时准确传递，提高应急救援工作的效率。
　　（4） 依靠科学、注重实效。
　　采用先进的监测、预警、预防和应急处置技术装备，提高烟花爆竹事故预防和应急救援的科技水平。
　　（5） 预防为主、平战结合。
　　贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持事故灾难应急与预防工作相结合，做好预防、预测、预警和预报工作。做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
　　2 企业危险性分析
　　2.1 企业概况
　　单位名称：
　　单位地址： xx省xx市xx区
　　从业人数： x人。
　　隶属关系： xx区x局
　　主要原材料： 包装纸，火药
　　主要产品： 烟花爆竹系列产品
　　产量： 5000吨/年
　　周边重大危险源：
　　2.2 危险源与风险分析
　　本企业可能发生的烟花爆竹安全事故的主要有以下几类：
　　2.2.1 自燃自爆事故
　　这类事故是一种不需外因作用的化学反应，其原因如下：
　　（1）原材料问题。原材料纯度不够、含杂质高，或材料超过保质期等。
　　（2）原材料或药物受潮湿等。
　　（3）配伍不当或辅助材料（如米汤、浆糊等）变质等。
　　（4）烟火药散热不彻底、干燥不彻底等。
　　2.2.2 机械能作用事故
　　机械能作用事故是一种物理因素的反应，是外力（机械能）作用产生的结果，其原因如下：
　　（1）违反操作方法。操作时摩擦、撞击、拖拉、用力过猛；不使用专用的工具等。
　　（2）干燥方法不当。干燥（日晒、烘房）时超过规定的温度、倒架、使用明火烘烤、药架离热源太近等。
　　（3）处理销毁废品方法不当。
　　（4）机械设计、制造缺陷或机械发生故障引发事故。
　　2.2.3 自然灾害事故
　　自然灾害事故指由山火、山洪、地震、雷击等难以抗拒的自然因素所导致的事故。
　　2.2.4 其他原因引起的事故
　　（1） 厂房布局不合理，厂内安全距离不够；
　　（2） 未严格按照“五分开”设置和使用厂房；
　　（3） 超过核定储存量储存药物、产品。
　　（4） 人员拥挤、集中，疏散通道不畅等。
　　（5） 其他由静电积累、火源、电源、小动物啃咬等引发的事故等。
　　3 组织指挥体系及职责
　　3.1 组织机构与职责
　　企业成立烟花爆竹安全生产事故应急救援指挥部（以下简称：应急指挥部），应急指挥部下设办公室（简称应急办）。当发生重大、特大的烟花爆竹事故时，在事故发生地附近成立现场指挥部。
　　3.1.1 应急指挥部
　　企业烟花爆竹事故应急救援工作由应急指挥部统一指挥。
　　总指挥：由分管副厂长担任
　　副总指挥：由保卫科长担任
　　指挥部成员： 保卫科、安技科、生产科、检验科、供应科、技术科、销售科、财务科、宣传科、车队等。
　　3.1.2 应急指挥部职责
　　企业应急指挥部负责统一指挥烟花爆竹事故的救援工作，其主要职责如下：
　　（1） 组织编制和修订应急预案；
　　（2） 作出烟花爆竹重大事故抢救方案和决策；
　　（3） 授权各职能部门实施应急救援需要的所有工作；
　　（4） 负责建立和维护应急信息平台；
　　（5） 甄别烟花爆竹事故等级，提出预警级别建议；
　　（6） 做好善后和灾后重建工作。
　　（7） 必要时，协调武警、公安系统迅速调集武警部队和公安干警参加重大事故应急救援工作。
　　3.1.2 应急指挥部办公室职责
　　企业烟花爆竹安全生产事故应急救援指挥部下设办公室（简称应急办），办公室设在保卫科。负责企业烟花爆竹事故应急指挥部的日常工作；其主要职责如下：
　　（1） 负责企业内各应急救援职能部门间的联系、协调工作；
　　（2） 负责收集和汇总烟花爆竹事故信息，并及时向应急指挥部和区应急指挥中心报告；
　　（3） 组织烟花爆竹事故调查，了解、汇总应急工作情况；
　　（4） 制定企业烟花爆竹事故应急演练计划，并组织实施演练和总结评估。
　　3.1.3 现场指挥部职责
　　现场指挥部负责组织、指挥和协调事故现场的应急救援工作；其主要职责如下：
　　（1） 分析、判断烟花爆竹事故发展趋势和确定应急救援行动方案；
　　（2） 组织相关职能部门按照应急救援预案开展紧急救援工作；
　　（3） 保持与上级主管部门和当地政府机构的通信联络，随时报告应急救援情况，及时向本企业传达落实上级有关应急救援的指示或要求；
　　（4） 涉及重大事项应先报告上级领导后处置，情况紧急时也可以先处置后报告或越级报告；
　　（5） 组织、落实应急救援物资；
　　（6） 开展事故现场的应急抢修和伤员紧急救护工作；
　　（7）编写灾情评估报告。
　　3.1.4 应急工作小组及其职责
　　根据应急救援行动的需要，组织6个应急工作小组，在现场指挥部的指挥下，实施应急救援行动，各工作小组组成及其职责分别如下：
　　（1）安全警戒组：
　　由保卫科牵头，由企业警卫人员组成。主要负责事故现场道路交通管制，布置安全警戒，禁止无关人员和车辆进入危险区域，在人员疏散区域进行治安巡逻。
　　（2）安全疏散组：
　　由保卫科牵头，由企业警卫人员组成。主要负责事故现场的交通疏导，保证救援顺利进行，做到消防车、救援车及其他有关车辆能畅通进出事故现场；负责对现场及周围居民进行防护指导、人员疏散及周围物资转移等工作。
　　（3）灭火救援组：
　　由保卫科牵头，由企业义务消防人员组成。主要负责现场烟花爆竹火灾的扑救；现场伤员的搜救。
　　（4）医疗救护组：
　　由卫生所牵头。主要负责在事故现场附近的安全区域设立临时医疗救护点，及时抢救现场撤出的受伤人员（包括受伤抢救队员）；与当地及外地有关医疗单位联系抢救事宜；现场急救药品的联系和提供。
　　（5）物资供应组：
　　由供应科牵头。主要负责保证现场救援所需的各类生活物资和抢救物资及器材的供应；事故现场的照明及通信联络；事故现场所需的物资、器材及车辆调度。
　　（6）善后处理组：
　　由劳动人事科牵头，工会、财务科、后勤科等部门参加。主要负责事故伤亡人员的善后处理，周围群众和伤亡人员家属的安抚工作及其他未尽事项。
　　4 预测预警机制
　　4.1 信息监测与报告
　　由保卫科和安技科负责对重大危险源、危险危害因素和安全隐患采用安全检查、安全评价（评估）和隐患整改的方法进行监测。
　　烟花爆竹企业发生事故后，企业应急指挥部应在第一时间上报区烟花爆竹事故应急指挥部办公室。报告的基本内容应包括：事故对象、事故原因、事故影响范围、事故发展趋势及可能扩大的范围、事故单位已采取的应急措施及对事故控制的效果、需要支援和确保的物资、建议需要启动的事故级别等。
　　区应急指挥机构接警后，立即组织有关人员和专家赴事故现场救援，当确定事故有发展为重（特）大事故趋势时，立即上报市烟花爆竹事故应急指挥部和市应急委，确定应急级别。
　　4.2 预警预防行动
　　4.2.1 预警
　　企业发生烟花爆竹安全事故后，企业应急指挥部应迅速作出判断，决定启动本预案或相关专项应急预案。
　　事故情况严重，超出本企业应急处置能力时，应急指挥部应立即通过电话等方式，向区应急指挥中心、区安监部门报告报告，区应急指挥中心根据需要启动区级应急预案或上报至市应急指挥中心（或市应急办）。
　　4.2.2 先期预防措施
　　（1） 企业应急指挥部接警后，立即由应急办通知应急指挥部各成员、各应急工作小组和企业各职能部门，要求所有人员做好应急救援准备；
　　（2）由总指挥在第一时间召集有关人员，研究和决定应急救援初步方案；
　　（3）尽快组织撤离事故区域附近职工或群众，采取一切可能措施，防止人员伤亡。
　　（4）决定启动本预案或专项预案，并报告区政府和上级主管部门。
　　5 应急响应
　　5.1 响应分级
　　依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，烟花爆竹事故一般分为以下级别：
　　（1） 特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者5000万元以上直接经济损失的事故。
　　（2） 重大事故，是指造成1 0人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
　　（3） 较大事故，是指造成3人以上1 0人以下死亡，或者1 0人以上50人以下重伤，或者500万元以上1000万元以下直接经济损失的事故。
　　（4） 一般事故，是指造成3人以下死亡，或者1 0人以下重伤，或者500万元以下直接经济损失的事故。
　　5.2 响应程序
　　5.2.1 应急指挥
　　烟花爆竹企业事故应急救援主要由企业应急指挥部指挥，企业各职能部门和各应急工作组要积极参加抢险救援行动及配合支援工作。
　　5.2.2 应急行动
　　烟花爆竹企业发生安全生产事故后采取应急行动的主要原则是救人为本，尽量将事故的危害程度降到最低，保证现场工作人员与抢险人员的安全，经过企业应急指挥部对事故的分析，制定有效的抢救方案，由专业应急救援队伍按照各自职责实施应急救援行动。
　　5.2.3 资源调配
　　在应急指挥和应急行动过程中，烟花爆竹企业要充分利用和合理调配各种通信与信息工具：应急队伍资源、应急物资装备资源、交通运输，医疗等保障措施。
　　5.2.4 应急避险
　　烟花爆竹企业在事故发生后，现场的所有人员必须冷静思考并落实应急响应时自身和他人的安全避险措施，防止次生生产事故或其他人身伤害事故的发生。
　　5.2.5 扩大应急
　　现场应急指挥部根据安全生产事故现场的具体情况，或根据各自应急救援队伍、应急物资装备等是否满足应急行动的需要，及时向企业应急指挥部或应急办请示扩大应急；企业应急指挥部或应急办及时向当区政府应急救援指挥中心发出请求支援的信息，并负责协助当区政府或企业以外的专业应急救援机构实施应急行动。
　　5.3 信息报告与处置
　　烟花爆竹生产企业安全生产事故发生后，事故现场有关人员应立即通知企业应急指挥部总指挥或单位负责人。
　　总指挥接到安全生产事故报告后，应于1小时内向区安监局和上级主管单位报告。当企业发生的事故情况紧急时，事故现场有关人员可以先向110指挥中心、120急救站及区安监局报告事故情况，然后向本企业应急办和企业领导报告，以便尽快得到外部专业救援队伍的支援。
　　烟花爆竹生产企业应确保24小时应急值守电话以及值班人，保证应急电话更新后及时通知到应急指挥部各成员及各个应急工作小组成员。一旦发现事故出现征兆或发生事故，企业应急救援指挥中心要按照本预案和报告制度的规定，在组织抢险救援的同时，及时汇总相关信息并迅速报告。
　　报告事故的内容应当包括：事故发生单位概况；事故发生时间、地点以及事故现场情况；事故的简要经过；事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；已经采取的措施；其他应当报告的情况。
　　5.4 报警标准用语
　　向119消防指挥中心或120急救中心报警时报警人可按以下内容叙述预警信息：
　　（1）我们这里是烟花爆竹生产企业（工厂），地址在xx区路号；
　　（2）我企业（厂）今天早上/中午/下午点，发生（起重伤害/机械伤害/触电/火灾/厂房设施倒塌/其他）事故；现有xx人受伤/死亡/无伤亡；
　　（3）报警人、报警电话号码 029——。
　　6 后期处置
　　6.1 善后处置
　　烟花爆竹事故发生后，企业各职能部门要依法迅速采取有效措施，尽快恢复正常的社会秩序。
　　（1）保卫科、安技科等部门应及时调查统计事故影响范围和受灾程度，并按规定向上级主管部门和区安监局报告。
　　（2）企业工会、后勤科、供应科等部门要迅速设立员工和附近群众安置场所和救济物资供应站，保障受灾人员的基本生活；及时处理事故善后，做好受灾人员的安抚工作。
　　（3）卫生所要设立医疗救治站，对伤员进行救治，为群众提供常用药品；对食品、饮水进行检测、监督。
　　（4）保卫科应加强治安管理和安全保卫工作，维持事故区域社会秩序。
　　6.2 损失评估
　　烟花爆竹事故发生后，企业应组织由保卫科、安技科、财务科、生产科等相关部门事故调查组进行事故调查及损失评估。应按国家有关事故调查的规定须对事故损失做出定量评估，按照事故级别划分，事故调查组进入事故现场后，立即调查事故情况，并确定事故损失的评估范围。事故调查组须评估由事故导致的直接（间接）经济损失；汇总事故中人员伤亡情况。
　　6.3 调查和总结
　　企业烟花爆竹事故事故调查组负责调查分析事故原因、事故损失情况，由应急办以事故报告形式报区安监局和上级主管部门。
　　7 保障措施
　　7.1 应急装备保障
　　企业应急救援所需的消防器材、照明设备、急救药品等由供应科负责采购和提供，并由各部门负责妥善存放和保管；
　　7.2 应急队伍保障
　　当地公安（治安、消防）和紧急救护队伍是烟花爆竹事故的基本抢险救援队伍。企业应急指挥部应加强与各联动单位的组织协调，确保应急救援工作的顺利进行。
　　7.3 交通运输保障
　　加强交通保障，为烟花爆竹事故应急处置工作提供快速、高效、顺畅的交通设施、设备工具、运行秩序等。烟花爆竹事故发生后，保卫科要及时协助当地公安、消防、交管部门对事故现场或周边地区实行道路交通管制，根据需要和可能组织开设应急救援“绿色通道”；
　　7.4 医疗卫生保障
　　卫生所和医疗救护小组负责应急处置工作中救护保障的组织实施，灾发生重大、特大的烟花爆竹事故后，卫生所要在第一时间通知120急救站，并积极配合急救站进入救灾现场，对伤员实施初步急救措施，稳定伤情，运出危险区后，转入各医院抢救和治疗。
　　7.5 治安保障
　　烟花爆竹事故发生后，保卫科要立即在事故现场周围设立警戒区和警戒线，维持秩序，必要时及时疏散受灾群众；对重要场所、目标和救灾设施加强警卫，禁止无关人员和车辆进入危险区域，在人员疏散区域进行治安巡逻。
　　7.6 物资保障
　　供应科、后勤科负责组织、协调救灾物资的储备、调拨和紧急供应。并根据烟花爆竹产品的种类和数量，储备烟花爆竹事故应急所需的物资。对于企业应急救援所需的大型机械设备、设施和运输车辆由供应科负责与有关企业联系。
　　7.7 经费保障
　　企业建立事故应急处置专项资金，由财务科予以保障；应急处置专项资金使用范围包括企业应急指挥部确定的工作项目以及用于应急救援信息化建设、日常运作和保障，预案修订等；财务部负责监督资金的使用，企业应急指挥部负责审查资金使用。
　　7.8 紧急避难场所保障
　　在较大、重大、特大的烟花爆竹事故发生后，企业后勤科和供应科应负责为受灾群众大家搭建临时性简易住房或避难所，并配备必要的供水和卫生设施。
　　8 宣传、培训和演习
　　8.1 宣传和培训
　　企业应利用各种形式广泛宣传有关烟花爆竹事故应急救援的法律法规，及预防各类烟花爆竹事故的科学知识。
　　企业应制定计划定期对各级领导、各职能部门人员、专业救援抢险队伍等应急专业技术人员展开培训，提高应急救援能力和烟花爆竹事故紧急救护知识。
　　8.2 应急演练
　　企业应每年组织一次烟花爆竹事故应急救援演练活动，以验证本预案的适用性，提高职工群众参与烟花爆竹安全生产事故应急救援的能力。企业应组织有关专家和技术人员对演练活动进行总结和评估，以检验本企业的应急救援能力、协调配合能力以及企业应急资源的储备是否满足应急救援行动的需要等。
　　9 奖励与惩处
　　9.1 奖励
　　在企业烟花爆竹事故应急活动中有下列事迹之一的，由其所在单位、上级机关或者地方政府给予表彰或者奖励：
　　（1）出色完成烟花爆竹事故应急任务的；
　　（2）保护国家、集体和公民财产或者抢救人员有功的；
　　（3）及时排除险情，防止事故进一步扩大，成绩显著的；
　　（4）对烟花爆竹事故应急工作提出重大建议，实施效果显著的；
　　（5）因事故情况测报准确和信息传递及时而减轻事故损失的；
　　（6）及时供应用于应急救援的物资和工具或者节约经费开支，成绩显著的；
　　（7）有其他特殊贡献的。
　　9.2 惩处
　　有下列行为之一者，视其情节轻重和危害后果，对直接责任人及主要负责人给予相应处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
　　（1）在烟花爆竹事故发生后玩忽职守，迟报、漏报、虚报、瞒报、误报事件情况，延误处置的；
　　（2）在处理应急事故中不坚守岗位、不听指挥、不认真负责或在紧要关头临阵逃脱的；
　　（3）违抗或不认真执行指挥部命令，拒不承担应急任务或拒绝提供应急物资的；
　　（4）挪用、盗窃、贪污抢险救灾救济钱款和物资的；
　　（5）阻碍应急处理、应急救援和工作人员依法执行公务的；
　　（6）不遵守保密制度，泄露秘密的；
　　（7）其它危害抢险救灾工作的。
　　10 附则
　　10.1 预案定和解释。
　　本预案由应急办公室负责编制和解释。
　　10.2 预案修订
　　本预案将根据国家和地方法律法规的更新和企业对应急演练活动的评估结果由应急办组织相关部门及时进行修订或完善。
　　10.3 预案实施日期
　　预案自发布之日起施行。

企业安全生产实施方案第十篇

一、总则
　　1、编制目的：
　　为规范企业安全生产事故应急管理，提高处置安全生产事故能力，在事故发生后，能迅速有效、有序的实施应急救援，保障职工和顾客生命和财产安全，减少损失，特制定本预案。
　　2、编制依据：
　　依据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》、《中华人民共和国消防法》、《北京市商业零售经营单位安全生产规定》、《人员密集场所消防安全管理》及有关法律、法规和规章制度，制定本预案。
　　3、适用范围：
　　本预案适用于所发生的火灾事故、触电事故和机械伤害事故应对工作。
　　4、应急工作原则：
　　安全第一，预防为主。以人为本、减少危害。快速反应，协调统一。
　　二、危险性分析
　　1、企业概况：
　　坐落于方向的村区内，西边面临，北边面临，东边面临，南边为。营业面积平方米，安全出口处。现从业人数人，其中管理人员人，安全负责人人，是一家企业。
　　2、危险源与风险分析：
　　本单位内有高低压配电装置及经营区电源线路较多，易燃品集中堆放，且在区域内使用燃气和主食加工机械进行现场食品加工。如果果出现人为疏忽或管理不善，就有可能发生火灾、机械伤害及触电等事故。
　　三、组织机构及职责
　　（一）应急组织机构与职责：
　　成立安全生产事故应急指挥部（以下简称“指挥部”），下设应急办公室，设在。结合本单位实际情况，设置通讯联络组、灭火组、疏散组、抢救组4个应急救援组。
　　1、应急指挥部成员及职责：
　　总指挥：
　　副总指挥：
　　成员：
　　职责：
　　（1）接受上级部门、当地政府应急救援中心的领导并落实指令。
　　（2）组织本单位安全生产检查及时消除各类安全事故隐患。
　　（3）组织制定本单位安全生产事故应急预案。
　　（4）负责本单位发生的安全生产事故先期处置和善后工作。
　　（5）配合专业部门进行事故现场的应急抢救工作。
　　（6）及时准确向当地政府及有关部门报告事故情况。
　　（7）组织对应急预案处置方案的演练，补充完善本单位应急预案。
　　2、应急办公室成员及职责：
　　负责人：
　　成员：
　　职责：
　　（1）设专人24小时值班。
　　（2）接到事故报警后，及时向应急指挥部总指挥、副总指挥报告。
　　（3）事故发生时，负责判断并启动相应的应急处置方案。
　　3、应急救援组职责：
　　通讯联络组：负责与各应急小组及对外有关部门的通讯联络和情况通报。
　　灭火组：发现火情立即利用消防设施、灭火器材进行初起火灾扑救，及时断电、断气。
　　疏散组：负责引导各部位人员有秩序疏散。
　　抢救组：抢救受伤人员并进行救护，及时护送受伤人员就医。
　　（二）组织体系框架：
　　四、预防与预警
　　（一）危险源监控：
　　1、应急指挥办公室24小时值班。
　　2、由安全人员负责加强对危险源的巡视检查，发现问题及时解决。
　　（二）事故预防措施：
　　1、认真落实企业安全生产责任制，安全生产规章制度和安全操作规程。
　　2、及时对设备、设施的不安全状态、人的不安全行为，以及安全管理上的缺陷等隐患进行排查治理，采取有效的防护措施。
　　3、保证消防设备、设施、消防器材、应急照明的完好有效使用。
　　4、安全疏散通道，安全出口畅通，安全指示标志明显连续。
　　5、在危险要害部位，设置明显的安全警示标志，便于公众识别。
　　6、加强对职工安全生产教育培训，提高安全生产意识，掌握安全技能，提高对事故的应急处理能力。
　　（三）信息报告与处置：
　　1、事故发生后，第一发现人立即向单位负责人报告，并尽可能阻止事故的蔓延扩大。
　　2、现场负责人用最快速度通知指挥部成员到现场，及时启动应急预案，并迅速做出响应，进入相应的应急状态，救援组依据职责分工履行各自所应承担的职责。
　　3、事故发生后，如果事态继续发展扩大，指挥部立即将本单位地点、起始时间和部位、危险化学品（含剧毒品）名称和数量、人员伤亡情况、可能影响范围及已采取的措施等上报三间房地区应急办公室。
　　五、应急响应
　　（一）火灾事故现场处置措施：
　　1、职工发现事故征兆，如果电源线产生火花，某个部位有烟气，异味等，立即报告值班领导，现场人员在保证自身安全条件下，立即进行自救、灭火，防止火情扩大。
　　2、事故现场继续蔓延扩大，现场指挥人员通知各救援小组快速集结，快速反应履行各自职责投入灭火行动。
　　3、联络组拨打119火警电话，并及时向三间房地区应急办报告，派人接应消防车辆，并随时与救援领导小组联系。
　　4、灭火组在消防人员到达事故现场之前，在保证自身安全前提下，依据不同类型的火灾，采取不同的方法进行灭火。
　　如果液化石油气钢瓶泄漏着火，用湿布包住手去关闭角阀，无法关闭时，则用灭火器扑救，用水冷却钢瓶，灭火后应将钢瓶拎至空旷处放置。
　　如果电气设备着火，首先切断供电线路及电气设备电源，再利用灭火器进行灭火。
　　5、疏散组接到警报后，立即按负责区域进入指定位置，用镇定的语气呼喊，消除顾客恐惧心理，稳定情绪，防止发生拥挤，以最快的速度引导顾客按指示方向有序疏散。
　　6、抢救组及时抢救受伤人员，拨打120、999急救电话或将受伤人员送往医院进行治疗。
　　7、救援队伍到事故现场后，迅速报告未疏散出来的人员方位、数量以及疏散路线。
　　8、火灾现场指挥人员随时保持与各小组的通讯联络，依据情况可互相调配人员。
　　9、进行自救灭火，疏导人员、抢救物资、伤员等救援行动时，应注意自身安全，无能力自救时各组人员应尽快撤离火灾现场，等待专业队伍救援。
　　（二）触电事故现场处置：
　　1、截断电源，关上插座上的开关或拔除插头。切勿触摸电器用具的开关。
　　2、若无法关上开关，可站在绝缘物上，如果一叠厚报纸、塑料布、木板之类，用扫帚或木椅等将伤者拨离电源，或用绳子、裤子或任何干布条绕过伤者腋下或腿部，把伤者拖离电源。切勿用手触及伤者，也不要用潮湿的工具或金属物质把伤者拨开，也不要使用潮湿的物件拖动伤者。
　　3、如果果患者呼吸心跳停止，开始人工呼吸和胸外心脏按压。若伤者昏迷，则将其身体放置成卧式，打电话叫救护车，或立即送伤者到医院急救。
　　（三）炊事机械伤害事故处置措施：
　　1、发现有人受伤后，现场有关人员立即关闭设备电源，向周围人员呼救，迅速向领导报告。
　　2、领导接报后，立即到达现场，指挥对受伤人员的抢救工作。
　　3、一般性外伤，迅速包扎止血，并将伤者送往医院。
　　4、如果果受伤人员伤势较重，现场指挥人员立即拨打120急救中心电话或将伤员送往医院治疗，并及时上报三间房地区应急办。
　　（1）发生断指，立即止血，尽可能做到将断指冲洗干净，用消毒敷料包裹，用塑料袋包好，放入装有冷饮的塑料袋内，将伤者连同断指立即送往医院。
　　（2）肢体骨折，将伤肢固定，减少骨折断端对周围组织的进一步损伤，再送往医院。
　　（3）如果果肢体、头发卷入设备内，立即切断电源停止机器转动，不可用倒转机器的方法，妥善的方法是拆除机器取出肢体，无法拆除时拨打119请求支援。
　　六、应急结束
　　现场应急处置后，事故得到控制，导致次生、衍生事故的隐患已消除，应急工作结束。
　　七、后期处理
　　1、组织人员尽快清理现场，检修受损设备。
　　2、做好伤亡人员的善后赔偿工作。
　　3、协助有关部门进行事故调查。
　　4、将事故总结报告和处置情况报送当地政府应急办，总结事故应急处置经验，对应急预案进行修改完善。
　　八、应急保障
　　1、应急队伍及通讯保障：
　　（1）应急指挥部
　　总指挥：手机：
　　副总指挥：手机：
　　成员：手机：
　　（2）应急办公室
　　负责人：手机：
　　成员：手机：
　　（3）通讯联络组
　　组长：手机：
　　组员：手机：
　　（4）灭火组
　　组长：手机：
　　组员：手机：
　　（5）疏散组
　　组长：手机：
　　组员：手机：
　　（6）抢救组
　　组长：手机：
　　组员：手机：
　　2、应急救援物资保障：
　　照明器材：
　　消防器材：
　　防护用品：
　　通讯器材：
　　3、经费保障：
　　本单位从日常办公费用中，抽出部分资金用于应急物资的添置、维护保养及演练培训的费用支出。
　　九、培训与演练
　　1、培训：
　　商业零售经营单位安全管理的相关法律法规、设施设备的安全使用、火灾事故自救互救及逃生知识、消防器材的使用等相关知识培训。
　　2、演练：
　　依据预案每半年进行一次演练，做好演练记录，并对演练情况进行总结，修改完善应急预案。
　　十、奖惩
　　1、在事故抢险过程中，无故不到位、不服从命令或临阵逃脱的，将给予罚款或开除处理。
　　2、在事故抢险过程中，因表现勇敢，减少事故损失的，给予表彰奖励。
　　3、在事故抢险过程中，受到伤害的，按照工伤待遇处理。
　　十一、附则
　　1、应急预案备案：
　　本预案报送三间房地区应急办备案，本单位应急办公室存档。
　　2、应急预案制定与修改：
　　本预案由制定，每次演练结束或依据国家有关安全生产法规的颁布及人员设置变动情况及时修改、补充预案。
　　3、应急预案发布实施：
　　本预案经批准发布，并于20xx年月日起实施。

企业安全生产实施方案第十一篇

为加强和规范公司消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，根据《中华人民共和国消防法》以及《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，结合公司实际，特制定本消防安全应急预案。
　　制定消防应急预案，是为了在公司面临突发火灾事故时，能够统一指挥，及时有效地整合人力、物力、信息等资源，迅速针对火势实施有组织的控制和扑救，避免火灾现场的慌乱无序，防止贻误战机和漏管失控，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
　　以《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、浙江省的消防法规、本公司消防安全制度为依据，严格依法实施。
　　一、组织机构及职责
　　公司成立消防安全应急指挥部，负责公司火灾现场指挥，消防安全应急指挥部一下成员组成：
　　总指挥：
　　副总指挥：
　　成员：
　　消防应急指挥部职责：指挥协调工作小组开展工作，迅速引导人员疏散，及时控制和扑救初起火灾；协调配合公安消防队开展灭火救援行动。
　　二、下设四个专门工作组
　　（一）义务消防队
　　组长：
　　成员：
　　疏散引导组职责：引导人员疏散自救，确保人员安全快速疏散。在安全出口以及容易走错的地点安排专人值守，其余人员分片搜索未及时疏散的人员，并将其疏散至安全区域。
　　（二）火灾现场警戒组
　　组长：朱水明
　　成员：陈根渭、王恒刚
　　火灾现场警戒组职责：控制各出口，无关人员只许出不许进，火灾扑灭后，保护现场。
　　（三）后勤保障组
　　组长：
　　后勤保障组职责：负责通信联络、车辆调配、道路畅通、供电控制、水源保障。
　　（四）机动组
　　组长：
　　成员：
　　机动组职责：受指挥部的指挥，负责增援行动。
　　三、火灾处置一般程序
　　（一）报警：公司员工、值班人员发现火情后应立即向公司消防中心和保卫部报警，根据火情可直接报“119”火警。
　　（二）接警：保卫部、消防中心接警后，应立即向公司领导和消防应急指挥部报告，通知各工作小组和义务消防队启动应急预案。
　　（三）处置：指挥各工作小组、义务消防队迅速集结，按照职责分工，进入相应的位置开展灭火救援行动。
　　（四）清点：处置结果后或在公安消防队到场后，及时清点人员和已疏散的重要物资，查清有无人员被困于火场中以及有哪些重要物资需要疏散，并将情况及时告知火场指挥员。
　　四、善后工作
　　火灾扑灭后，由保卫部协助公安消防部门：
　　（一）保护火灾现场；
　　（二）查明火灾原因；
　　（三）调查火灾损失。
　　五、责任追究
　　对发生火灾事故、损失严重的单位（部门）负责人、直接责任人依据有关法律、法规及公司规章制度给予严肃处理。
　　六、附则
　　1、本应急预案自印发之日起执行。
　　2、本应急预案由本公司公司保卫部负责解释