最新企业安全生产管理制度（通用10篇）

安全生产管理制度是企业规范安全行为、防范事故风险、保障员工生命健康的重要基石，涵盖责任体系、操作规程、隐患排查等内容，提升管理效能与应急能力。小编整理了最新企业安全生产管理制度通用10篇，供大家学习参考，助力企业筑牢安全防线，欢迎需要的朋友们借鉴使用。

最新企业安全生产管理制度第一篇

第一章 总 则
　　第一条 为进一步加强矿山（采掘施工）企业安全生产基础管理工作，规范企业安全生产台帐与档案管理，切实推进矿山(采掘施工)企业安全标准化，根据有关法律法规、规范和标准的规定，结合我市矿山（采掘施工）企业的安全生产的实际状况，制定本制度。
　　第二条 本指南适用于本市境内非金属露天矿山企业、小型露天采石场企业和矿山采掘施工企业（以下统称为矿山企业）。
　　第三条 本指南所称企业安全生产档案是指矿山企业在安全生产管理活动中直接形成的，对国家、社会及企业安全生产具有保存与利用价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。本指南所称安全台帐是指矿山企业执行安全生产法律法规，标准、规章和落实企业安全生产制度过程中所形成的直接记录材料。
　　第四条 矿山企业安全生产档案与台帐建设是矿山安全管理的基础性工作，是维护企业安全生产、经济利益、合法权益的重要依据。企业对本单位安全生产档案具有依法管理、保护、使用的义务和权利。
　　第二章 管理与职责
　　第五条 矿山企业应加强安全生产档案工作的领导，明确一位负责人主管安全生产档案与台帐建设工作。
　　第六条 矿山企业应设置专用安全生产资料室或档案室（柜），配备具有安全生产及档案常识的专(兼)职人员，集中统一管理本企业安全生产档案，并对下属各部门、班组、项目部的安全生产台帐工作进行监督与指导。
　　第七条 矿山企业应建立健全本企业安全生产档案与台帐管理制度。
　　第八条 安全生产档案管理职责：
　　（一） 凡是在矿山生产活动中形成的有保存价值的与安全关联性文件材料都应按规定收集齐全，整理归档；
　　（二） 矿山企业安全管理专职机构（部门）或企业专（兼）职安全管理人员负责本企业安全生产档案管理工作，各生产班组（项目部）专（兼）职安全管理人员负责本班组的安全生产档案管理工作；
　　（三） 矿山企业安全生产专职管理人员负责收集企业领导在安全生产管理和参加重大安全生产活动中形成的材料；
　　（四） 安全生产档案管理责任人员应忠于职守，认真执行有关法律、法规和标准，协助本矿山各部门（班组、项目部）对收集的安全关联归档材料的完整程度、准确性以及保存价值进行审核。
　　第三章 档案的范围、收集与移交
　　第九条 安全生产档案范围一般包括但不限于以下内容：
　　（一）企业安全组织方面的内容。
　　1、 安全生产许可证、营业执照（营业执照许可的经营项目必须与实际相符）、采矿证；
　　2、企业主要负责人的任命文件和安全资格证书；
　　3、分管安全工作的负责人的任命文件及其资格证书；
　　4、企业安全管理人员的任命文件和安全资格证证书；
　　5、企业安全管理机构及其负责人任命文件；
　　6、企业安全管理网络体系；
　　7、企业职工基本情况登记；
　　8、特种作业人员目录及其资格证书复印件；
　　9、其他与安全组织方面有关的内容。
　　（二） 企业安全管理制度及相关文件、计划、总结方面的内容。
　　1、 企业主要负责人、分管负责人、企业各部门、各级、各岗位人员安全生产责任制；
　　2、 安全检查制度（含边坡检查制度）；
　　3、安全教育培训制度；
　　4、隐患排查整改制度；
　　5、安全教育培训制度；
　　6、安全生产奖惩制度；
　　7、生产安全事故报告及管理制度；
　　8、设备安全管理制度；
　　9、安全生产档案管理制度；
　　10、 职业危害预防与劳动防护用品管理制度；
　　11、应急救援预案；
　　12、安全技术措施专项费用管理制度；
　　13、民用爆炸物品领用与退库制度；
　　14、各工种、岗位或设备安全操作规程；
　　15、各类安全责任制、安全管理制度及操作规程实施、修订及作废的文件；
　　16、上级部门有关安全生产方面的文件、通知及执行情况汇报、记录；
　　17、企业上报的各种安全生产方面的计划、总结、报告等材料；
　　18、其他安全相关的法律法规材料及有关规章制度。
　　（三） 接受安全监督执法检查方面的内容。
　　1、接受各级政府及行业主管部门监督检查所发的安全监察指令书、停产整顿通知书等各类执法文书；
　　2、企业落实执行各类文书所采取的措施及落实情况及其上报上级主管部门的报告及记录；
　　3、接受安全监督执法方面的其他文件、文书和记录。
　　（四） 安全检查方面的内容。
　　1、具有安全生产检查职责的岗位和人员登记；
　　2、日常检查，隐患排查检查记录及整改处理情况记录；
　　3、月度、季度及年度检查记录及处理情况记录，各类隐患排查整治报表记录；
　　4、安全检查存在问题整改通知书及整改情况记录；
　　5、各专项安全检查的计划安排、检查记录及处理情况；
　　6、各项检查的总结汇报材料及其他与安全检查相关的材料。
　　（五） 安全教育培训方面的内容。
　　1、企业安全培训计划；
　　2、企业主要负责人、中层管理人员、安全管理人员及班组长安全培训的记录；
　　3、员工三级安全教育记录；
　　4、特种作业人员和特种设备作业人员资格证书及教育培训记录；
　　5、换岗教育培训记录；
　　6、日常安全宣传、教育培训记录及总结；
　　7、应急救援预案演练记录及总结。
　　（六） 安全投入方面的内容。
　　1、全年安全投入的计划及专项安全投入计划；
　　2、安全、宣传、教育培训投入的情况记录；
　　3、隐患整改方面的投入记录；
　　4、防护用品方面的投入记录；
　　5、安全防护设备、设施方面的投入记录；
　　6、安全评价、职业安全健康管理体系建设、制度建设及安全生产管理代理方面的投入；
　　7、其他与安全有关的投入。
　　（七） 工伤保险方面的内容。
　　1、参加工伤保险员工的名单；
　　2、企业为员工缴纳保险费的凭证或单据；
　　3、发生工伤的员工获得工伤保险理赔的凭证或单据；
　　4、其他与工伤保险相关的文件、凭证或单据。
　　（八） 职业病防治及劳动防护用品方面的内容。
　　1、企业内产生职业病危害的岗位情况及可能产生的职业病种类；
　　2、产生职业病危害的岗位的预防措施情况；
　　3、接触产生职业病危害的'岗位的员工及其身体检查情况；
　　4、企业内确诊为职业病的员工情况及其身体检查、治疗记录；
　　5、其他与职业病防治相关的文件、材料。
　　6、劳动防护用品管理制度及其落实执行情况的记录；
　　7、各类劳动防护用品发放记录；
　　8、员工使用和佩戴劳动防护用品的记录；
　　9、其他与劳动防护用品有关的文件、材料。
　　（九） “三同时”管理方面的内容。
　　1、有关安全设施
　　“三同时”项目的文件、材料；
　　2、“三同时”项目的设计图纸及相关资料；
　　3、“三同时”项目的竣工验收报告及相关资料；
　　4、其他与“三同时”项目相关的文件、资料。
　　（十） 特种设备及安全防护设备设施方面的内容。
　　1、特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料；
　　2、特种设备、设施的定期检验和定期自行检查的记录；
　　3、特种设备设施的日常使用状况记录；
　　4、特种设备设施及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；
　　5、特种设备设施运行故障和事故记录。
　　6、各类安全防护设备设施的种类及型号等基本情况资料；
　　7、各类安全防护设备设施管理部门及设备运行情况记录；
　　8、各类安全防护设备设施运行维护保养情况记录；
　　9、应急救援设备的种类、数量和型号及管理部门、状况等记录；
　　10、其他与安全防护设备设施相关的文件、资料和记录。
　　（十一） 危险作业及危险作业场所管理方面内容。
　　1、企业在宕面、爆破、铲装、车辆运输、用电、机械维修等危险作业或危险作业场所安全管理制度及作业检查情况记录；
　　2、民用爆炸物品的领、退和使用管理记录；
　　3、爆破施工方案及批复批准材料；
　　4、配备电设备设施维护与运行状况记录。
　　（十二） 事故处理方面的内容。
　　1、发生事故的报告材料，事故情况经过介绍材料；
　　2、有关事故分析会记录；
　　3、关于事故的原因分析、防护措施的相关材料；
　　4、按“四不放过”原则对事故进行处理的文件材料，包括：对事故责任人员进行处理的决定文件，事故后“举一反三”进行教育培训的记录，事故防范措施的整改方案，整改落实情况记录等；
　　5、其他与事故相关的文件、材料；
　　（十三） 其他与安全生产相关的专项活动或专项管理内容
　　第十条 收集与移交的基本要求。
　　（一） 归档材料须是企业在生产过程中形成的与安全生产有关的各种文件、规章制度、技术资料、原始记录、图片、图纸等资料；
　　（二） 归档材料应确保完整、准确、系统，反映企业安全生产各项活动的真实内容和历史过程；
　　（三） 归档材料应按照上级有关部门的规定、标准和要求，进行整理、编目；
　　（四） 用纸、用笔标准(不用铅笔、圆珠笔)，字迹清晰；
　　（五） 具有重要保存价值的电子文件，应与内容相同的纸质文件同时归档。
　　第十一条 归档时间。
　　（一） 基础建设、设备购置与处理、产品生产等活动中形成的与安全相关联材料，在项目结束后整理归档；
　　（二） 矿山及矿山下属各部门、班级、项目部在安全管理过程中形成的台帐等材料可以按每月、每季或年归档，也可按项目或活动结束后归档；
　　第十二条 安全生产档案管理人员负责有关归档材料的审核。
　　第十三条 安全生产档案管理人员应对各部门送交的各类安全生产档案材料认真检查。检查合格后交接双方在移交清册(一式两份)和检查记录上签字，正式履行交接手续。
　　第四章 台帐与档案的管理
　　第十四条 企业安全生产档案整理应根据自身实际情况设立类目。安全生产档案类目设置要层次分明，概念明确，案卷排列应反映本企业安全生产档案的分类体系，便于科学管理与利用。
　　矿山企业安全生产档案按档案的范围建议设置以下类别：
　　（一） 安全组织；
　　（二） 安全规章制度；
　　（三） 监督执法检查；
　　（四） 安全检查及隐患排查；
　　（五） 教育培训；
　　（六） 安全投入；
　　（七） 工伤保险；
　　（八） 职业病防治及劳动防护用品；
　　（九） “三同时”管理；
　　（十） 特种设备及安全防护设备管理；
　　（十一） 危险作业管理；
　　（十二） 事故管理。
　　第十五条 矿山企业日常安全生产台帐应按照企业安全生产管理工作的实际，执行安全规章制度，落实安全措施，应形成以下基本的台帐：
　　（一）作业环境安全条件记录；
　　（二）职业卫生健康记录；
　　（三）安全生产会议记录；
　　（四）安全技措经费提取和使用记录；
　　（五）安全生产教育培训记录；
　　（六）安全生产大检查记录；
　　（七）当日安全生产管理记录。
　　第十六条 矿山应配置保存安全生产档案的专用柜屉和保护设备，采取防火、防潮、防虫、防盗等措施，确保安全生产档案安全。对破损或载体变质的安全生产档案要及时进行修补和复制。
　　第十七条 安全生产档案保管期限不得少于3年。
　　第十八条 矿山企业安全生产档案管理人员调动工作时，必须办理好安全生产档案移交手续后方可离岗。

最新企业安全生产管理制度第二篇

第一章总则
　　第一条为了落实安全生产管理制度的督办工作，推动安全生产管理工作标准化、规范化，根据公司20xx年年中工作会议精神的有关要求，制定本办法。
　　第二条实行安全生产督察制度，旨在进一步落实安全责任，落实安全生产管理制度，强化安全生产意识，排查、整改、消除安全隐患，实现安全管理目标。
　　第三条本办法适用于公司所属各工程局（厂）、施工生产性的全资、控股公司（以下简称各单位）。国际公司和其他投资开发建设性的控股公司参照执行。
　　第二章安全生产督察机构
　　第四条各单位要依据本办法成立安全生产督察组。安全督察组应依照国家有关安全生产的法律法规、公司及各单位安全生产管理制度，对本单位特别是施工项目进行督察。
　　第五条各单位应根据本单位安全生产工作实际需要，在保证对所有在建项目至少每年督察一次（对危险因素多，安全管理薄弱的项目应增加督察次数）的前提下，确定安全督察组的数量。第六条安全督察组对本单位安全第一责任人及安全主管领导负责，业务上接受安全监督管理部门的指导。
　　第三章专职安全督察员
　　第七条专职安全督察员应由具备一定现场施工经验的管理人员、安全管理人员以及相关专业人员担任。每个督察组不得少于两人，至少应配备一名专职督察人员。开展安全专项督察时，应邀请有关专家参加。
　　第八条安全督察组组长由本单位安全生产第一责任人聘任，并报公司安全生产监督管理部备案，其待遇不低于单位本部机关部门副职的待遇水平。
　　第九条专职安全生产督察员的基本要求：
　　一、有七年以上的现场施工经验；
　　二、熟悉安全生产法律法规、公司和本单位安全生产管理制度，大胆工作，认真负责；
　　三、参加过省、市（或公司）安全生产管理培训并考核合格。每年按要求参加安全生产培训和再教育；四、邀请参加专项安全督察的专家不受上述条件限制。第四章安全督察方法
　　第十条安全督察组应制定安全督察工作计划，并报有关领导批准后执行。
　　第十一条开展安全生产督察主要依据国家有关安全生产法律法规和公司、本单位安全生产规章制度，督促项目开展员工安全意识教育和操作技能培训，督促项目排查整改安全隐患，规范安全生产管理工作。
　　第十二条督察组以现场检查、召开座谈会、个别交流、检阅资料等为主要方法开展督察工作。第五章督察组工作职责
　　第十三条安全生产督察工作坚持监管与服务相结合的原则，对项目安全生产管理工作既要监管，还要帮助项目加强安全生产管理，持续改进。
　　第十四条督察组必须对本单位所有在建项目每年进行一次安全生产督察，对新开工项目和中小项目应增加督察次数。第十五条进行安全督察时，在兼顾其它安全管理工作的同时，重点要对以下内容进行督察并作出评价：
　　一、上级和本单位安全生产文件、会议精神的贯彻落实情况；
　　二、安全生产第一责任人的.履职情况；
　　三、安全生产责任制及安全管理规章制度、操作规程的建立与执行情况；
　　四、员工（包括分包队伍员工、临时工）的安全教育培训时间、内容、效果；
　　五、重大危险源及危险因素的辨识与监控情况；六、安全事故隐患排查和整改情况；
　　七、专项安全技术措施的制定、审批及交底情况；八、特种设备及大型施工机械的安全管理状况；九、外包队伍及临时雇佣人员的管理情况。
　　第十六条督察组在督察中发现的隐患和管理问题应记录并签发《隐患整改通知书》和改进要求，被督察单位应明确责任人、采取措施、在规定时间内完成整改，并书面反馈整改情况，对拒不执行督察意见的，督察组有权下达停工令，并对有关责任人员提出处理建议。
　　第十七条督察结束后，督察组应将督察时间、地点、内容、发现问题及其处理意见和处理结果整理成督察报告，并由被督察项目负责人签字认可，作为年终对项目和专职安全生产管理人员进行安全考核的重要依据。
　　第十八条督察组应定期向单位领导或主管领导提交安全督察报告，分析安全生产形势，加强与各单位安全监管部门的联系和沟通。
　　第十九条督察组应将督察情况及时在本单位范围内进行通报。
　　第二十条各单位安全生产监督管理部门在指导督察组业务工作的同时，应负责专职督察员的工作、生活、学习等日常管理。第二十一条本办法自发布之日起执行，各单位在执行过程中遇到的问题及时反馈公司安全生产监督管理部。

最新企业安全生产管理制度第三篇

为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制订本制度。
　　第一章安全生产管理制度
　　第一条目的：为提高食品厂各部门工作人员对公司生产安全管理的重视程度及对安全生产的责任心，进一步提高安全生产管理的思想意识，使广大职工更加自觉遵守厂安全生产的法规和制度，特制定本规定。
　　第二条本制度适用厂各管理部门，对由于各级人员责任心不强或管理不到位，而造成安全事故或使本部门内部存在严重安全隐患的，实施责任追究。
　　第三条对公司安全管理实施“以责论处”的工作原则，从公司到公司各部门都应根据各自的安全管理责任进行管理，对在工作中因失职，违章指挥，违章作业，违反公司劳动纪律而造成的安全事故要进行责任追究并给与相应的处罚。
　　第四条对安全事故及安全隐患的责任追究坚持分级管理的原则：在责任追究上要一级管一级，一级对一级负责。
　　（1）公司各部门及科室对公司直接负责，各部门领导为第一责任人。各部门主管及生产部门的班组长直接对本部门直接领导负责，一线生产员工对所在的班组基层管理人员负责。
　　（2）当公司部门内部存在安全隐患，需公司其他部门配合时，该部门应当提出书面的安全隐患整改意见，经公司领导同意安排后，交与其他部门配合解决，在解决的过程中如出现对安全隐患不重视或未及时解决，而导致出现安全事故的，配合解决的部门同事故发生部门承担同样的责任。
　　（3）公司每年同各部门负责人签订安全生产责任书，公司各部门内部逐级签订安全生产责任书，责任书签订后，统一由公司存档保管。
　　第二章安全教育培训制度
　　第一条全体职工必须定期接受安全教育与培训，坚持“先培训、后上岗”的制度。
　　第二条各部门必须深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作，普及安全知识，倡导安全文化，使这项工作制度化、经常化、科学化。
　　第三条安全管理办公室负责编制安全宣传教育计划，组织职能部门对各部门的安全活动情况进行不定期抽查，进行材料汇总，考核各部门对安全落实情况并负责定期通报。
　　第四条各部门负责对本部门职工的安全教育组织实施，有针对性开展职工喜闻乐见的安全活动，同时按要求做好相关记录，内容翔实、规范，配合有关部门做好检查、考核工作。
　　第五条班前十分钟安全教育由各车间及班组长组织实施，并由当班班长认真填写安全活动记录，做好保管、存档。
　　第六条安全教育培训形式与内容。教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的.重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
　　（1）新员工必须经过厂级、车间级、班组级三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能及操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
　　（2）特种作业人员，如电工、焊工、司炉工除进行一般安全教育外，还要经过本岗位的专业安全技术教育。
　　（3）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全技术培训。
　　第七条安全生产的经常性教育。在做好新员工入职教育、特种作业人员安全生产教育及各级安全管理人员的安全生产培训的同时，还必须把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。安全生产宣传教育应多种多样，应贯彻及时性、严肃性、真实性，做到简明、醒目，具体形式如下：
　　（1）车间入口处的安全纪律牌。
　　（2）举办安全生产培训、讲座、报告会、事故分析会。
　　（3）建立安全保护教育室，举办安全保护展览。
　　（4）印发安全保护简报、通报等，办安全保护黑板报、宣传栏。
　　（5）张挂安全保护挂图、宣传画、安全标志和标语口号。
　　（6）举办安全保护文艺活动，放映安全保护音像制品。
　　（7）做职工安全生产思想工作。
　　第八条安全培训效果检查。对安全教育与培训的效果检查主要有以下几方面：
　　（1）检查各部门的安全教育制度及安全教育内容。
　　（2）检查新入职员工是否进行了三级安全教育培训。
　　（3）检查变换工种时是否进行安全教育培训。
　　（4）检查工人对本工种安全技术操作规程的熟练程度。
　　（5）检查各部门管理人员的年度安全培训内容。
　　（6）检查专职安全员的年度安全培训及考核情况。
　　第三章安全检查制度
　　第一条目的：为了及时检查和揭露在生产过程中的不安全因素，消除隐患，预防和杜绝各类安全事故的发生，以确保安全检查有序、高效的进行，特制订本制度。
　　第二条安全检查范围：食品厂各部门，以车间、仓库等部门为检查重点。
　　第三条安全检查内容：
　　（1）查有无进行三级教育。
　　（2）查各类设备操作规程有无进行公开张挂或放置。
　　（3）查车间员工有无存在违规操作行为。
　　（4）查各类设备的防护设施及线路有无老化现象。
　　（5）查防火器材是否在有效期内。
　　（6）查个人劳动防护用品是否齐全及正确保用。
　　（7）查是否存在电线乱拉、乱接的现象，是否违规使用大功率电器设备。
　　（8）查事故隐患是否存在。
　　（9）查安全计划措施是否落实和实施。
　　第四条安全检查形式：
　　（1）经常性检查（如月查、周查、日查和抽查等）（2专业性检查（如设备操作、规章制度、电器设备等）
　　部门自我检查：
　　①工作区域的安全性：注意周边环境卫生、通道畅通等。
　　②使用材料的安全性：注意堆放或储藏方式，装卸地方大小，材料有无毒性等。
　　③工具的安全性：注意工具是否齐全、清洁、有无损坏，有何种使规定、操作方法等。
　　④设备的安全性：注意防护、保险、报警装置情况、控制机构、使用规程等要求的完好情况，电器设备是否整洁完好，线路是否符合安全要求等。
　　⑤其它防护的安全性：注意通风、防暑降温、防护用吕是否齐备和正确使用，有无消防和急救物品等措施。
　　第四条安全检查要求：
　　①公司安全检查由公司安全领导小组组织，每月进行一次部门安全检查，由部门自发组织，每周进行一次，并形成检查记录，班组检查，每天进行一次，并形成检查记录。
　　②每次检查通报的安全隐患，都必须及时下达隐患整改通知书，逐一安排落实，并按期跟踪复查、考核，同时建立好台帐。
　　第四章安全事故应急预案
　　第一条目的为确保公司安全生产，最大限度地减少职工伤亡和经济损失，特制定本应急预案。
　　第二条安全事故分类：人身意外伤害事故；重大火灾事故；重大交通事故；外来暴力害安全事故；重大失窃安全事故；
　　原则：救人第一，减少损失，合理安排，保障生产。
　　在稳妥可靠的前提下，果断处理，积极抢救，作好善后处理工作。
　　（1）人身意外伤害事故：在生产过程中发生意外伤害事故时，要立即根据事故发生原因及事故严重程度采取相应措施，触电事故要立即切断电源，展开现场紧急救护工作，出现昏厥情况的，要进行人工呼吸；机诫造成的事故，要立即停止机器运行，造成外伤的要立即进行应急性包扎及止血。同时报告当值车间主任，车间主任报主管领导和公司办公室（或夜间值班经理），公司办公室（或夜间值班经理）接到报告后应立即通知配送中心安排车辆并协同生产负责人将受伤员工送至临近医院救治，暂时找不到车辆时，要立即拨打120求救，如需住院治疗的，要安排好陪护人员，并通知其家人，同时联系工伤理赔部门作好理赔的前期工作。
　　（2）重大火灾事故：若公司发生重大火灾事故，现场人员应在第一时间内利用现场灭火器材进行应急性扑救，火势过大时，要及时撤离，并拨打火警电话119报警，上报公司办公室（或夜间值班经理），公司办公室（或夜间值班经理）在接到报告后，要积极协调相关部门组织人员疏散、救火及各类财产的转移工作，最大限度地减少损失，并上报厂长，若有人员伤亡，应立即组织救护，先做临时性包扎或止血，同时安排车辆，送临近医院治疗，需要住院治疗的，安排人员陪护，并通知其家人，同时联系工伤理赔部门，作好理赔的前期工作。厂长及部门领导要速度赶到现场，组成临时指挥小组，全面组织救护工作。
　　（3）重大交通事故：员工在公司内（或公司附近）出现交通事故，造成伤亡的，要立即上报主管部门领导，由主管部门领导上报公司办公室（或夜间值班经理），同时受伤人员不可随意活动，以免伤情扩大，要协同有关部门，迅速组织抢救，作好善后处理工作，同时联系工伤理赔部门，并上报厂长。
　　（4）外来暴力害事故：若发生外来暴力事件时，公司每一个员工（包括保安人员）都有权力将之驱出厂外（不排除使用武力），并上报公司办公室（或夜间值班经理），由公司办公室（或夜间值班经理）上报厂长，同时拨打报警电话110，配合公安机关作好调查处理工作；若有人员伤亡时，办公室协同相关部门负责人作好及时救护和善后处理工作。
　　（5）重大失窃安全事故：若公司发生重大失窃安全事故时，失窃部门要立即上报部门负责人，同时保护好现场，部门负责人上报公司办公室（或夜间值班经理），公司办公室（或夜间值班经理）上报厂长，在确定并非内部人员所为后，拨打110电话报案。公司办公室（或夜间值班经理）应积极组织相关部门人员，配合公安部门作好有关调查取证工作。

最新企业安全生产管理制度第四篇

一、目的
　　本制度的制定旨在明确企业安全生产责任制的原则、范围、内容，规范企业安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，确保企业的.正常经营和发展。
　　　　二、范围
　　本制度适用于本企业内所有部门及员工。
　　三、制度制定程序
　　本制度的制定经过公司领导班子会议讨论通过，下发实施，并于实施后进行评估。
　　四、法律法规及相关公司规定
　　1. 《劳动合同法》
　　2. 《劳动法》
　　3. 《劳动保障监察条例》
　　4. 《行政管理法》
　　5.公司内部相关政策规定
　　五、制度名称
　　安全生产责任制。
　　六、制度内容
　　1.总则
　　企业领导应全面负责企业安全生产工作，建立健全企业安全生产责任制，制定相关安全措施、政策和标准，落实岗位责任制，确保企业安全生产工作的顺利开展。
　　2.企业安全生产责任体系
　　企业安全生产责任体系应包括总经理、安全生产部门、各部门负责人、员工等多个责任主体，确保企业安全生产工作不断完善。
　　3.安全生产标准
　　企业应制定一套适合企业实际情况的安全生产标准，确保员工操作时符合国家安全制度要求。
　　4.安全出口与消防设施
　　企业应安排合理的安全出口并确保消防设施的完善，使得员工在遇到紧急情况时，能快速地安全疏散。
　　5.事故应急预案
　　企业应制定完善的事故应急预案，明确责任主体，及时处理事故。
　　6.安全培训
　　企业应定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
　　7.安全隐患排查和整改
　　企业应实施定期性的安全隐患排查工作，及时发现和整改安全隐患，确保员工安全。
　　八、责任追究
　　对于违反本制度的责任人，要依据相关法律法规认真查处，必要时追究其法律责任。
　　以上是《安全生产责任制是企业的一项基本管理制度》的相关规定。在实施该制度时，企业应严格遵守上述规范，保障员工的安全和健康。

最新企业安全生产管理制度第五篇

为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。
　　一、本制度适用于公司及各项目部。
　　二、 每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。
　　三、会议内容
　　1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。
　　2、传达上级部门有关文件及会议精神。
　　3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。
　　4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。
　　5、布置下月安全工作及安全活动内容。
　　四、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。
　　五、每月30日上午8：00时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。

最新企业安全生产管理制度第六篇

一、公司领导(厂长、经理)职责
　　1.认真贯彻执行国家及上级有关政策、法令、指标、对本公司员工的安全健康负责，全面负责公司的安全生产工作。
　　2.在计划、布置、检查、总结生产工作的同时，计划、布置、检查、总结安全工作，定期召开安全工作会议。
　　3.建立安全组织机构，配置安全人员，实现安全生产，及时研究解决有关安全的重大问题。
　　4.每季定期组织一次安全大检查，对重大的不安全隐患组织落实整改。对避免重大事故的有关人员实行重奖。
　　5.主持各类重大事故的调查、处理和做出防范措施，执行“三不放过”原则，对事故职责者进行严肃处理。
　　二、安全员职责
　　1.在总经理的领导下，制订和修订、审批安全技术规程和安全规章制度及安全技术措施，并组织贯彻实施。
　　2.负责对员工进行安全生产的`宣传教育，组织安全培训和安全技术考核。
　　3.监督检查安全生产操作规程执行情景，遇有紧急不安全情景时，有权停止生产及有关人员的工作。
　　4.经常进行现场安全检查，协助解决问题，组织落实整改。
　　5.负责编制或修订公司防火制度，并监督贯彻执行。
　　6.负责工伤事故的处理和各类事故的综合上报，参与各类重大事故的调查和鉴定工作。
　　7.负责安全装置，防护器材，灭火器材的管理。
　　8.发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场负责事故的统计上报，参加各种事故的调查，分析和处理，并提出防范措施。
　　9.定期组织安全大检查，对查出的问题做到定整改人员、定措施、定期限。
　　10.负责动火手续的办理工作。
　　三、班组长安全职责
　　1.组织学习，贯彻执行公司有关安全生产的规章制度和决定。
　　2.负责对新员工进行岗位安全教育。
　　3.做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
　　4.搞好安全设施，设备检查维护工作，使其经常坚持完好和正常运行。
　　5.督促教育员工正确使用劳动保护用品和防护用品。
　　6.发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场。
　　7.组织搞好生产现场的清扫和整理工作，管理好消防器材，实现安全生产。
　　四、员工安全职责
　　1.严格执行各项安全生产规章制度，不违章作业，并制止他人违章作业。
　　2.精心操作，严格控制工艺条件，记录整洁、准确、可靠，认真执行交接班制度。
　　3.及时巡回检查，发现异常及时处理。发生事故要正确分析、确定、处理、保护好现场，并及时向有关领导报告。
　　4.爱护并正确使用防护设施，加强设备维护。经常坚持作业现场所整洁，搞好安全生产。
　　5.正确使用，妥善保管各种防护用品和器具。
　　6.对违章指挥有权拒绝操作，险情异常严重时，有权停止作业，并及时向公司领导报告。

最新企业安全生产管理制度第七篇

为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，特制订本制度：
　　一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等;
　　二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标;
　　三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一;
　　四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格;
　　五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结;
　　六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。

最新企业安全生产管理制度第八篇

第一章总则
　　第一条目的
　　为了进一步抓好安全管理工作，分析安全生产形势，做到有针对性的开展安全生产工作，统一协调和落实安全生产的各项工作，特制定本制度。
　　第二条原则
　　强调会前通知、会时签到、会中记录、会后落实的要求。运营部门务必定期召开安全学习会，总结安全工作，通报安全状况，学习相关规定，进行安全教育，提出安全要求，不断提高驾驶员安全生产观念。
　　第三条适用范围
　　本制度适用于公司各种例会及专题会议。
　　第二章职责
　　第四条综合管理部负责公司级例会的组织及相关工作，负责部门例会及各种专题会议的监督。
　　第五条综合管理部负责各种会议的会场安排、设备准备，负责管理保存所有会议纪要原件。
　　第六条公司各部门负责本部门例会及专题会的组织及相关工作。
　　第三章管理规定
　　第七条会议分类
　　7、1调研会议:上级领导来公司调研，召开部署性重要会议。
　　7、2安全例会:原则上定期召开，要求公司运营部经理及安全主管及车队长，驾驶员参加;
　　7、3部门例会:原则上由部门经理统一召开，要求部门全员参加;
　　7、4分析会:指针对专项问题进行分析的会议，会议时间、地点、参加人员由召集部门确定。
　　第八条会议通知
　　8、1会议召集部门需在会议召开前一至三个工作日发通知单给各参会部门(人员)，并同时抄送综合管理部。
　　8、2例会时间固定，不需另行通知。如出现会议时间调整，公司级例会由总经办通知各参会人员，部门例会则由部门报总经办，并说明原因。未通知的，职责部门负责人要受到相应的处罚。
　　8、3会议通知单需明确会议时间、地点、资料和参会人员等。
　　第九条会议准备
　　公司级会议由综合管理部负责会场安排、设备准备。如落实会场，布置会场，备好座位、会议器材、茶具茶水等会议所需的各种设施、用品等。需在会前半小时准备完毕。部门级会议则由部门经理安排专人负责。
　　如果召开会议部门有供大家参看的会议资料(如会议议程议题、提案、汇报材料、计划草案、决议决定草案、与会人应提交资料等)
　　应提前准备放置在会议桌上，方便相关人员阅读。
　　第十条一般会议纪律
　　10、1会议组织部门负责会议纪律的维护，准备签到表，组织参会人员签到。未准备签到表，会议组织人会根据公司的.《奖惩管理制度》执行。
　　10、2参会人员提前10分钟到达会场进行签到。会议开始时，组织人收回签到表。会后，组织人在签到表上标注迟到(注明到会时间、未到人员)。
　　10、3参会人员如不能按时出席，需提前1个小时向会议组织部门请假，未请假视同缺席或迟到处理。
　　10、4公司例会需部门经理及副职参加，如部门经理因故不能出席，需指派本部门主管级人员代替，并提前通知行政部。
　　10、5无故缺席会议者，依据《奖惩管理制度》执行。
　　第十一条运营部安全例会及其他会议纪律
　　11、1凡公司营运驾驶员务必自觉努力学习安全知识，按时参加每月一次的安全学习会。安全学习例会要求驾驶员亲自参加，不得由他人代替。
　　11、2运营部召开例会时驾驶员务必签名报到。不得迟到、早退，如遇急事不能参加会议务必提前向公司请假，并得到同意。
　　11、3凡参会者，在会议中务必端正会风，遵守会场纪律。不得交头接耳，并认真听讲，做好安全学习资料的记录。如有疑问，待会议完毕后，方可向安全人员提问。
　　11、4对无故不参加安全学习的驾驶员，公司将进行查处。一次未参加者将单独进行补会。全年三次未参加者，将列入不良记录名单，公司下年度将不予该驾驶员续签合同。
　　11、5公司每月在驾驶员安全学习会上对公司的安全工作状况进行通报和综合评定，对好的分队和个人进行表扬，对差的分队和个人进行通报批评或处罚。
　　11、6公司务必对参会驾驶员进行严格的考勤登记并存档，年终时在安全总结大会上当中公布考勤记录并对多次迟到、早退、缺席的人员作出严肃处理。
　　11、7公司每月定期组织安全会议一次，专题研究安全工作状况，总结经验，查找不足，增添安全措施。
　　11、8公司不定期地针对不同的主题开展形式多样的安全活动，以办板报、广播宣传、张贴标语、散发安全宣传资料、放映录相等形式大力宣传安全生产知识和资料，培养员工安全生产的自觉性。各主要安全生产职责人要在活动中担负起员工和出租汽车驾驶员的组识、指导和讲解的职责。
　　第十二条会议记录
　　12、1会议组织部门安排专人进行会议记录，会后整理会议纪要，并于会后一个工作日内，发各参会部门(复印件)，同时抄送综合管理部。原件(附签到表)交综合管理部存档。
　　12、2会议纪要需参会主要人员签字确认。公司例会纪要由总经理签字，直接下发;部门例会纪要由部门负责人签字;专题会议纪要
　　需参会主要人员(或部门)签字。
　　第十三条处罚规定
　　综合管理部负责编制每月会议纪律处罚清单，会议召开后的一周内上报给上级领导。
　　第四章附则
　　第十四条本制度由公司综合管理部负责解释及修订。
　　第十五条凡本制度未明确规定的奖惩，按《奖惩管理制度》有关规定执行。

最新企业安全生产管理制度第九篇

1.目的
　　为了加强公司的安全管理，与安全标准化工作接轨，同时，也使公司的各项安全活动有详细记录，以备日后查考，特制定本制度。
　　2.适用范围
　　适用于全公司的所有管理部门及生产部门，所有与安全相关的活动、产品和服务。
　　3.职责者
　　安环部、人力资源部、各车间及管理部门。
　　4.管理细则要求
　　4.1企业应建立包括安全组织、安全会议、安全教育、安全检查、隐患治理、事故管理、安全工作考核与奖惩等七类资料的安全工作台帐。基层单位和班组应设安全活动记录，提倡实行微机管理。
　　4.2安全组织台帐
　　4.2.1记录相应的.安全生产委员会、安全组织网络、安全监督管理部门组成人员名单、消防工作组织网络组成人员名单，纳入台帐备查。
　　4.2.2记录从安全领导小组到班组的安全组织网络组成人员名单。
　　4.3安全会议台帐
　　4.3.1安全会议台帐主要记录本单位召开的各级安全会议资料，尤其是对安全生产工作文件的传达、学习贯彻情景。
　　4.3.2安全会议台帐应设由会议名称、时间、地点、召集单位和主持人、与会单位和人数、会议资料以及处理结果等栏目。
　　4.4安全教育台帐
　　4.4.1企业安全教育台帐应记录领导、管理人员、安环部各级领导、安全监督管理人员、新入厂人员三级安全教育以及特种作业人员的安全教育培训考核情景。
　　4.4.2车间安全教育台帐应记录领导及员工安全教育、新入厂人员三级安全教育、特种作业人员培训取证、岗位安全操作、应急预案的演练以及外来施工人员的安全教育考核等。
　　4.4.3安全教育台帐应至少设有受教育者姓名、授课资料、地点、时间、考试成绩及授课人姓名等栏目。
　　4.5安全检查台帐应至少设有检查日期、检查资料、受检部门、发现问题、要求整改日期、整改完成日期及检查人签字等栏目。
　　4.6隐患治理台帐
　　4.6.1凡发生在单位的`事故隐患均应在隐患治理台帐中记录。
　　4.6.2事故隐患治理台帐应设有隐患所在部门、存在部位、计划费用、实际费用、计划治理完成时间、实际完成时间及隐患治理后的评估情景。
　　4.7事故台帐
　　4.7.1按《事故管理制度》的要求，公司应建立相应的事故台帐，记录本公司所发生的事故。
　　4.7.2事故台帐应设有事故发生所在部门、发生时间、事故类别、事故概况、人员伤亡与财产损失情景和事故处理“四不放过”登记表。
　　4.7.3基层单位的事故台帐应包括发生在本单位或当事人属于本单位的各类事故。
　　4.8安全工作考核与奖惩台帐应设有考核项目(资料)、被考核部门和个人、主要事迹和存在问题、考核意见和结果、奖惩情景、考核部
　　门签字及审批部门等栏目。
　　4.9安全活动记录按《安全培训教育制度》要求，记录单位和班组的安全活动开展情景。
　　4.10安全监督管理部门和归口管理部门应认真填写、保管安全台帐;同级主管安全的领导应定期检查并签字。

最新企业安全生产管理制度第十篇

一、施工与检修的安全管理制度
　　1、在检修前办理任务书，明确检修项目职责人，并服从审批手续。
　　2、检修项目负责人必须按检修任务书的要求，亲自和组织有关技术人员到现场向检修人员交底，落实检修安全措施。
　　3、检修项目负责人实行统一指挥、调度，确保检修工作的安全。
　　4、根据检修任务书的要求，生产单位要为检修单位创造安全检修条件，没有办完交接手续的检修单位，不得任意拆卸设备、管道。
　　5、对检修使用的工具，设备应进行详细检查，保证安全可靠。
　　6、检修传动设备和电气设备，必须切断电源，并经两次启动复查证明无误后，在电源开关处挂上禁止启动牌或上安全锁卡。
　　7、检修人员应检查检修中需要的安全防护器具，消防材料的准备情景。
　　8、检修人员要检查动火安全作业书的审批资料和落实情景，以及设备内的安全作业是否可行。
　　二、设备内检修的安全管理制度
　　1、设备(槽罐、釜、槽车、排风道等)内作业，必须办理设备内安全作业证(如下釜安全操作单)，该设备必须与其他设备隔绝(加盲板或拆除一段管道)，并清洗、置换。
　　2、进入设备内作业前30分钟内，要取样分析有毒、有害物质浓度及氧含量，经检验合格办理设备内安全作业证后方可入内作业，在作业过程中如发现异常，立即停止作业，迅速撤出人员。
　　3、进入有腐蚀性、窒息、易燃、易爆、有毒物质的设备内作业时，必须穿戴适应的个人劳动防护用品，防毒面具。
　　4、设备内作业必须设有经验的作业监护人，监护人员必须认真负责，坚守岗位，并与作业人员坚持有效的联络。
　　5、设备内作业应根据设备具体情景搭设安全梯及架台，并配备救护绳索，确保应急撤离需要。设备内要有贴合防潮、防爆等安全要求的安全电压照明。
　　6、严禁在设备内外投掷工具及器材，禁止用氧气吹风。
　　7、作业完工后，经检修人、监护人与使用部门负责人在作业证上签字，检修人员方可封闭作业孔。
　　8、检修完成后必须检查设备内是否有异物，并清理，并进行试验水压、气密，并做好记录准备，清理现场。
　　9、检修后的设备必须进行试运行，合格后生产和检修双方办理交接手续。
　　三、一般的安全管理制度
　　1、检修人员应熟悉工作中碰到的酸、碱和易爆、易燃、有毒有害物质的性质，避免发生灼伤、燃烧、爆炸和中毒事故。
　　2、检修人员应明白沙箱、防毒面具、消火栓、灭火器的位置，并能正确使用。
　　3、检修受压容器，设备和管路之前必须将其压力降到等于大气压。
　　4、安全装置不得随意拆除、挪用或弃置不用，因检修拆除的，检修完毕后必须立即复原。
　　5、在检修时不要触及电动机有电部位，以及电缆和照明线。
　　6、使用手电钻时，工人必须戴上橡胶手套，电钻外壳应接地。
　　7、在起重和其他危险工作区域都应挂警告标志，不许外人进入工作区域。
　　8、检修完毕后应拆除脚手架，临时电器线路，警告牌和标志，搬走检修用的机具，清理设备，屋顶上，地面上等的杂物垃圾，到达工完、料净、场地清。